Всего найдено 2 вакансий
Бишкек
Высшее образование. Опыт работы в HR от 3 лет. Знание ПК (MS Office), 1С. Знание трудового законодательства.
Кадровое делопроизводство и учет. Подбор персонала. Организация корпоративных мероприятий. Выстраивание внутренней коммуникации. Развитие персонала, отслеживание удовлетворенности условиями труда.
Бишкек
Владеет современными HR-практиками и методиками оценки персонала. Умеет структурировать информацию и выстраивать процессы. Обладает развитым чувством ответственности и инициативность.
Диагностика текущей кадровой ситуации в компании и у клиентов. Оптимизация организационной структуры. Разработка и внедрение регламентов, стандартов и должностных инструкций.