Вакансии в городе Кыргызстан

Хорошее владение компьютером. Умение составлять договора. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и найм сотрудников. Кадровое делороизводство. Адаптация и обучение сотрудников. Выстраивание HR бренда. Внутренняя коммуникация. Корпоративная культура.

Высшее образование. Опыт работы в HR от 3 лет. Знание ПК (MS Office), 1С. Знание трудового законодательства.

Кадровое делопроизводство и учет. Подбор персонала. Организация корпоративных мероприятий. Выстраивание внутренней коммуникации. Развитие персонала, отслеживание удовлетворенности условиями труда.

Владеет современными HR-практиками и методиками оценки персонала. Умеет структурировать информацию и выстраивать процессы. Обладает развитым чувством ответственности и инициативность.

Диагностика текущей кадровой ситуации в компании и у клиентов. Оптимизация организационной структуры. Разработка и внедрение регламентов, стандартов и должностных инструкций.