Бишкек
Владеет современными HR-практиками и методиками оценки персонала. Умеет структурировать информацию и выстраивать процессы. Обладает развитым чувством ответственности и инициативность.
Диагностика текущей кадровой ситуации в компании и у клиентов. Оптимизация организационной структуры. Разработка и внедрение регламентов, стандартов и должностных инструкций.