Бишкек
Опыт работы в HR не менее 3 лет (желательно в строительстве, девелопменте или смежных сферах). Опыт самостоятельного ведения HR-функции...
Формирование и реализация HR-стратегии компании. Полный цикл подбора персонала: от линейных позиций до руководителей. Выстраивание системы адаптации новых сотрудников.