Вакансии в городе Кыргызстан

Опыт подбора персонала и проведения собеседований, не менее 2-х лет. Знание каналов поиска. Владение программами MS Office, HRM-системами...

Рекрутинг(размещение вакансии, поиск, интервью, оффер). Составление воронки этапов найма.

Опыт работы HR / рекрутером от 1 года. – Умение быстро находить кандидатов на массовые вакансии. – Грамотная речь, уверенность, ответственность. –

Подбор и найм сотрудников на производство (рабочие специальности). – Подбор персонала в клининговую службу (уборщицы, бригадиры). – Проведение собеседований и первичного отбора. –

Самое важное гибкость и огромное желание учиться, развиваться! Требования: - Высшее образование. - Отличное знание трудового законодательства Кыргызской Республики, кадрового делопроизводства. -

Контроль и внедрение процедур, взаимодействие со всеми отделами, табеля учета рабочего времени, отчетность по кадрам, ведение в полном объеме кадровое...