Вакансии в городе Кыргызстан

Опыт работы от 3 лет на позиции HR generalist / HR менеджера. Высокий уровень эмоционального интеллекта. Грамотная устная и письменная речь.

Осуществление подбора персонала на открытые вакансии, включая проведение собеседований и адаптацию новых сотрудников. Организация и контроль процессов обучения и повышения...

Опыт подбора персонала от 1–2 лет, желательно с фокусом на массовый подбор (водители, линейный персонал) и офисные позиции.

Компания Interlogis Time Critical управляет собственным автопарком (Renault Master, Iveco Daily, Volvo FH) и ежедневно обеспечивает своевременную доставку грузов по...

Отлично разбирается в трудовом законодательстве Кыргызской Республики и вопросах управления персоналом. Уверенно владеет информационными системами и продуктами Microsoft (Excel, Word...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. на массовые позиции. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов, умение работать...

Подбор и найм персонала. Разработка и размещение вакансий. Поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Организация адаптации новых сотрудников. Кадровое делопроизводство.

Инициативный, проактивный, ответственный и добиваетесь результата не смотря на трудности. Позитивный, умеете работать в команде, легко устанавливаете доброжелательные отношения с...

Поиск и привлечение кандидатов с использованием всех возможных каналов (Hh.kg, Lalafo, Telegram, соц. сети, учебные заведения и пр.) для формирования...

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления). Опыт работы в HR от 2–3 лет, обязательно с ведением...

Подбирать талантливых сотрудников: размещать вакансии, проводить собеседования и поддерживать новичков в период адаптации. Вести кадровое делопроизводство: оформлять трудовые договоры и...