Вакансии в городе Кыргызстан

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт в международном подборе (желательно). Личные рекламные источники (секреты останутся между нами).

Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных рекламных источников. Продвижение вакансий: Размещение...

Высшее образование (желательно профильное –управление персоналом, психология). Опыт работы в сфере HR – не менее 1 года. Отличные навыки работы на...

Рекрутмент полного цикла (размещение информации о вакансиях, поиск квалифицированных и опытных кандидатов, проведение собеседований). Содействие в адаптации новых сотрудников.

среднеспециальное/высшее/незаконченное высшее образование. -пунктуальность, ответственность, быстрообучаемость.

Закуп канцелярскими, хозяйственными товарами. - обеспечение и контроль за чистотой и порядком в офисе организации. - ведение входящей и исходящей корреспонденции. -

1+ year of recruitment experience. Fluency in English, Russian, and Kyrgyz. Strong communication and relationship-building skills.

Lead full-cycle recruitment for various positions. Collaborate closely with managers to identify needs and deliver tailored solutions.

Знание Трудового кодекса КР. - Владение навыками подбора и управления персоналом. - Обладание высокими коммуникативными навыками. - Организаторские способности.

Поиск и подбор сотрудников для компании, размещение вакансий на интернет-ресурсах. Ведение делопроизводства: приказы, трудовые договора, оформление приема, переводов и...

Опыт работы - Обязательно. - Умение в создании обучающих программ, проведения тренинговых; аттестационных мероприятий, владеть аудиторией. - Устная и письменная грамотность, ораторские навыки. -

Подбор, организация и проведение собеседований с кандидатами. - Формирование и ведение базы данных по кандидатам. - Размещение вакансий на всех доступных площадках. -

Нацеленность на результат. Понимание рынка труда Кыргызстана. Уверенные знания программ MS Office. Грамотная устная и письменная речь (кыргызский и русский...

Поиск и оценка людей в Компанию. Размещение объявлений на площадках поиска и их администрация (HH и другие). Проведение телефонных / первичных...

говорите, читаете и пишете по-английски. Что нужно знать: — английский язык на уровне не ниже upper-intermediate. — хорошую компанию правильных...

работали менеджером по подбору и адаптации персонала. — размещать и своевременно обновлять вакансии. — отвечать на отклики и письма соискателей. —

Опыт работы на аналогичной должности от полугода (обязателен!). Вы понимаете и разделяете цели и ценности компании, на которую работаете.

Искать лучших людей и помогать им в адаптации. Проводить интервью (телефонное, очное, онлайн). Участвовать в обучении сотрудников. Вести работу по...

Понимание современных методов и знание каналов поиска кандидатов. Навыки проведения интервью. Знание Битрикс24 (желательно но не обязательно).

Удаленно нанимать врачей, топ менеджеров и линейный персонал (Мед. образование не требуется (научим подбирать врачей сами). Размещение вакансий до вывода...

Fluency in English. Higher education in medical or related field. Minimum 2 years of work experience in costumer service (experience...

Recruitment and selection of Surrogate mothers and Egg Donors. Clearly presenting the terms and obligations of the contract to hired...

Опыт подбора персонала от 2 лет, желательно в крупных компаниях с разнопрофильными позициями. Опыт работы с ATS / Excel для учета...

Ведение полного цикла рекрутинга: от заявки до выхода кандидата на работу. Работа с заявками: принимать запросы от руководителей и запускать...

Команду, где ценят идеи, скорость и самостоятельность. Постоянный контакт с молодыми талантами, чья энергетика заряжает. Гибкость в организации работы.

Paradox — это компания по производству контента на зарубежный YouTube! Вести полный цикл подбора: от поиска до адаптации. Помогать формировать стандарты...

Опыт работы. Стрессоустойчивость.

Проведение телефонных интервью. Занесение результатов в компьютер.

Опыт работы в HR. Грамотная речь. Стрессоустойчивость.

Проведение собеседований удаленно, личная встреча с кандидатами не предусмотрена. Набор сотрудников, на массовые неквалифицированные специальности на работу на предприятиях в...