Вакансии в городе Кыргызстан

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Понимание методов и источников подбора персонала. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. Прием входящих звонков по размещенным объявлениям. Работа с персоналом: набор персонала, адаптация новых...

Опыт работы от 3 лет на позиции HR generalist / HR менеджера. Высокий уровень эмоционального интеллекта. Грамотная устная и письменная речь.

Осуществление подбора персонала на открытые вакансии, включая проведение собеседований и адаптацию новых сотрудников. Организация и контроль процессов обучения и повышения...

Грамотную устную и письменную речь. Успешный опыт работы в сфере подбора IT-специалистов от полугода. Высшее образование. Навыки проведения интервью...

Проведение аттестаций сотрудников и участие в других внутренних процессах.

Высшее образование. Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности. Опыт организации корпоративных мероприятий будет преимуществом. Умение эффективно работать в условиях многозадачности.

Подготовка и проведение корпоративных мероприятий. Организация и координация внутреннего обучения. Развитие внутренних коммуникаций. Укрепление корпоративных ценностей и командного духа.

Высшее образование. Опыт работы в HR от 2 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК и...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника). Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления). Опыт работы в HR от 2–3 лет, обязательно с ведением...

Подбирать талантливых сотрудников: размещать вакансии, проводить собеседования и поддерживать новичков в период адаптации. Вести кадровое делопроизводство: оформлять трудовые договоры и...

Образование: оконченное высшее. Знание ПК, навык работы в Excel. Владение английским языком (intermediate). Умение работать с большим объемом информации, отличные...

Обеспечение помощи в ведении кадрового документооборота в компании. Своевременное оформление приказов на отпуск и командировки сотрудников. Осуществление поддержки HR BP...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

Ведение кадрового учета: оформление трудовых договоров, приказов, допсоглашений, личных дел сотрудников. Организация приема, перевода и увольнения сотрудников, подготовка и оформление...

Грамотная коммуникация. Желание развиваться в HR-направлении. Интерес к производственной сфере. Рассматриваем кандидатов с опытом работы в аналогичной должности.

Подбор персонала на производственные и офисные позиции. Поиск кандидатов. Проведение собеседований (телефонных и личных), оценка кандидатов и принятие решений по...

Опыт работы в банковской системе и HR от 1 года. Знание современных методов обучения и развития персонала. Коммуникабельность и умение...

Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников банка. Анализ потребностей в обучении и развитие персонала. Взаимодействие с различными подразделениями банка...

Грамотная устная и письменная речь. Совершенное владение английским, русским и желательно турецким языками. Навыки преподавания. Лидерские качества. Ораторское искусство, умение...

Составление и проведение разных программ обучения для разного уровня персонала (от поведения персонала на рабочем месте до сервисов конкретных служб).