Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, коммуникация и психологии. Опыт работы в HR не менее 5 лет.
Подбор и найм персонала. Адаптация новых сотрудников. Проведение оценки и аттестации сотрудников. Обучение и развитие сотрудников. Разрешение конфликтов.