Вакансии в городе Кыргызстан

Опытного хедхантера, который успел поработать в рекрутинге не менее 3-х лет и знает, что такое воронка найма.

Составлять «продающие» вакансии, которые будут притягивать кандидатов. Размещать вакансии на различных источниках. Искать, вести переговоры, отбирать, интервьюировать, оценивать.

Высшее образование. - Знание кадрового делопроизводства, основ организации труда. - Уверенный пользователь ПК, 1С-8.2.

Ведение установленной регламентирующей документации по персоналу (работа с заявлениями по личному составу и по отпускам, с личными делами и трудовыми...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет (предпочтительно в IT или банковской сфере). Знание современных методик...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом. Опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Поиск и подбор кандидатов на различные вакансии компании. Проведение телефонных и личных интервью. Оценка кандидатов и формирование списка рекомендованных.

Высшее образование (желательно юриспруденция, экономика или управление персоналом). Ответственность, честность, энергичность. Желание учиться и развиваться в HR. Опыт работы приветствуется...

Ведение кадрового делопроизводства. Подбор и адаптация персонала. Внедрение мотивационных программ. Работа с табелями, графиками и отчётами.

Высшее образование. Опыт работы только в аналогичной должности не менее 3-х лет (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА). Опыт одновременного ведения не менее...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...