Кемерово
Образование высшее. Знание трудового законодательства. Опыт построения процессов подбора, адаптации, обучения.
Руководство кадровой службой (4 специалиста в подчинении). Подбор сезонных и постоянных работников. Взаимодействие с учебными учреждениями. Обучение и развитие персонала.