Вакансии в городе Кемерово

1. Опыт на аналогичной должности от 3 лет. 2. Опыт подбора линейного персонала или среднего звена.

1. Полный цикл подбора линейного персонала (размещение вакансий, отработка резюме, проведение собеседований, подготовка рекомендаций руководителям по кандидатам). 2.

Знание русского языка, а также казахского и/или киргизского. Опыт работы в HR или колл-центре (в любой сфере) от...

Находить персонал на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около...

Высшее образование. Опыт руководителем/ заместителем руководителя отдела подбора и адаптации персонала. Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов...

Управление направлением подбора и адаптации персонала. Участие в подборе ТОП-менеджеров и уникальных специалистов. Обеспечение укомплектованности по всем территориям ответственности.

Если есть желание, но боитесь - не переживайте! Всему научим, всё покажем, без помощи не оставим!

Опыт работы на аналогичной должности.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проведение телефонных и очных интервью. Организация процесса адаптации новых сотрудников.

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Активная жизненная позиция и любовь к людям :).

Проведение интервью. Назначение встреч. Закрытие вакансий. Активное участие в жизни коллектива.

Высшее образование. Обязателен стаж работы не менее 1 года по подбору производственного персонала. Опыт подбора вахтового персонала будет преимуществом.

Осуществление поиска и подбора линейного производственного персонала на вахту (повара, горничные, кладовщики, сантехники, грузчики и тд.). Размещение объявлений о вакансиях...

Опыт в рекрутменте. Уверенный пользователь ПК. Коммуникативные навыки, целеустремленность, оперативность, ориентация на результат, вовлеченность в рабочий процесс.

Ведение полного цикла рекрутмента: составление профиля вакансии (складской персонал / специалисты / менеджеры), размещение на различных сайтах, отбор кандидатов, предоставление своевременной обратной...

Активность и магия общения. Опыт в подборе желателен! И конечно целеустремленность и умение показывать результат!

Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции крупных ритейлеров страны! Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Нарабатывать профессионализм и повышать...

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Высшее образование (управление персоналом в приоритете). Профильный опыт работы от полугода. Опыт подбора рабочего персонала будет преимуществом. Желание развиваться в...

Организация поиска персонала на производственную площадку (руководители: начальники смен, участков, старшие механики, мастера; ИТР: специалисты производства, рабочий персонал).

Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Опыт работы в подборе персонала (в том числе рабочих специальностей) ЖЕЛАТЕЛЕН. Навыки использования различных источников привлечения персонала. Знание источников привлечения...

Подбор персонала на вакансии различного уровня (от линейного до руководящего). Проведение первичных собеседований. Контроль стажировки кандидатов на рабочие специальности.

Умение работать с job сайтами, базами данных, социальными сетями, телеграмм-каналами (что не умеете, научим). Ответственность, внимательность и организованность.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ, далее офисный персонал, складской персонал). Проведение телефонных интервью, передача...

Уверенный пользователь ПК, мессенджеров и социальных сетей. Убедительная коммуникация, самостоятельность в принятии решений. Активная жизненная позиция. Умение работать на результат.

Поиск и подбор сотрудников на позиции компании. Проведение телефонных интервью, организация и проведение собеседований. Сопровождение кандидата на всех этапах процесса...

Любить людей и открыто выстраивать коммуникацию. Грамотность речи. Желание работать на результат. Клиентоориентированность.

Поиск подходящих кандидатов посредством: обработки входящих откликов, обращения к внутренней базе кандидатов (более 20000 резюме), осуществления звонков кандидатам, находящихся в...

Высшее или средне-специальное образование. Навыки телефонных переговоров. Умение грамотно разговаривать. Дисциплинированность, ответственность, нацеленность на результат.

Обзвон базы кандидатов. Работа с JOB-сайтами. Работа в CRM. Организация встреч руководителя. Деловая переписка.

Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность.

Мониторинг ресурсов по поиску соискателей (hh.ru, Avito и т.д.). Проведение телефонных интервью. Работа с отчетностью.

Средне-профессиональное, высшее образование. Опыт поиска и подбора персонала обязателен. Опытный пользователь MS Office. Личностные качества: стрессоустойчивость, ответственность.

Анализ вакансии и составление профиля вакансии. Обзвон кандидатов. Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы данных кандидатов, отчетности...