Вакансии в городе Кемерово

Высшее или средне-специальное образование. Опыт в подборе персонала будет большим преимуществом.

Подбор персонала на открытые вакансии(специалисты и рабочие профессии). Размещение информации о вакансиях на работных сайтах. Обработка входящих откликов, осуществление...

Первичный прозвон кандидатов по откликам, "холодный" поиск кандидатов в открытых источниках. Запись кандидатов на собеседование. Ведение базы кандидатов компании.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Опыт работы в HR от 3 лет и более на таких позициях как (HRBP, HRD, HR generalist). Умение разрабатывать и...

Разработкой и внедрением HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей. Поиском и запуском современных рабочих инструментов подбора персонала.

Имели опыт активного сорсинга кандидатов, особенно на job-ресурсах, в собственной базе резюме, в альтернативных источниках. Умели быстро анализировать резюме...

Поиск и первичный отбор кандидатов. Проведение телефонных и видео-собеседований. Взаимодействие с клиентами по открытым вакансиям.

Опыт работы в HR от 3 лет и более на таких позициях как (HRBP, HRD, HR generalist). Умение разрабатывать и...

Разработкой и внедрением HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей. Поиском и запуском современных рабочих инструментов подбора персонала.

Опыт работы в HR от 3 лет и более на таких позициях как (HRBP, HRD, HR generalist). Умение разрабатывать и...

Разработкой и внедрением HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей. Поиском и запуском современных рабочих инструментов подбора персонала.

Высшее образование (желательно Управление персоналом, Психология, Социология). Уверенный пользователь ПК (word, excel, outlook). Желателен опыт работы по направлению подбора персонала.

Подбор персонала с использованием открытого и прямого метода поиска. Размещение вакансий, анализ откликов, интервьюирование, оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью и...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.