Вакансии в городе Кемерово

Увepeнный пользoватeль ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность. Наличие ПК, доступ в интернет.

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Обзвoн кандидатов. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.

Опыт разработки и проведения обучающих программ для сотрудников разного уровня. Знание современных методов и методик обучения и профессионального развития.

Проведение регулярного анализа потребностей в обучении руководителей. Анализ эффективности программ обучения. Разработка, адаптация и запуск учебных программ для руководителей разного...

Высшее образование (Управление персоналом, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК.

Ведение учета личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии...

Опыт работы в роли HR BP в крупных компаниях от 3-х лет. Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и...

Внедрять HR-системы и процессы, системы управления талантами. Выстраивать взаимодействие с бизнесом по всем HR вопросам, в том числе по...

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере внутренней корпоративной культуры и работы с персоналом.

Запуск и внедрение системы наставничества. Организация и контроль процесса адаптации вновь принятых сотрудников. Разработка методологических материалов. Участие в разработке программ...

Успешный опыт руководства HR функцией (в добывающей отрасли – как преимущество). Знание всех участков HR, экспертность в области ОТиЗ, C&B...

Реализация стратегии управления персоналом Группы Компаний во вверенной Бизнес-Единице. Управление организационной структурой и численностью во вверенной Бизнес-Единице.

Опыт работы. Свои достижения и кейсы. Любовь к делу и людям. Эмпатию. Инициативность. Знание MS Office. Умение работать в 1...

Прием заявок на открытые вакансии. Разработка профиля вакансии. Подбор, найм, адаптация сотрудников. Оценка персонала. Работа внутри с коллективом ( микроклимат, внутренние...