Вакансии в городе Кемерово

Грамотная письменная и устная речь. Навыки деловой переписки. Способность анализировать информацию, формировать оптимальные стратегии поиска: социальные сети, каналы, чаты, СМИ...

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции. Прием входящих/исходящих звонков от соискателей, проведение первичного интервью (офлайн и онлайн...

Высокие коммуникативные навыки (грамотная устная и письменная речь). Желание развиваться в сфере HR и нарабатывать свои навыки в проведении кейсовых...

Активный поиск подходящих кандидатов для нашего отдела продаж, а также обработка откликов.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Высшее или средне специальное образование в сфере психологии, менеджмента и управлении персоналом. Практический опыт работы менеджером по подбору персонала от...

Анализ потребностей компании в подборе персонала различного уровня и направлений деятельности (ИТР, рабочие специальности, административный персонал). Разработка эффективных методов подбора...

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объёмом информации. Активная жизненная позиция. Высшее образование.

Скрининг резюме. Работа с Job-площадками. Переписка с соискателями. Проведение телефонных интервью и приглашение на встречу в офис.

Любовь к людям и готовность открыто выстраивать коммуникацию. Желание работать на результат. Грамотность речи.

Поиск подходящих кандидатов: обработка входящих откликов, работа с внутренней базой кандидатов (более 28000 резюме), осуществление звонков кандидатам, разместивших резюме на...

Высшее образование (управление персоналом приветствуется). Знание трудового законодательства РФ. Знание закона о персональных данных, основ трудового законодательства, состояния рынка труда...

Массовый подбор персонала рабочих профессий. Размещение информации о вакансиях на работных сайтах. Активный поиск кандидатов необходимой квалификации. Проведение телефонных и...

Чувствуешь непреодолимое желание развиваться в сфере HR.

Вести активный поиск кандидатов («холодный» поиск).

Образование не ниже средне-специального. Опыт работы не менее 1 -3 лет в аналогичной должности.

1.Активный поиск кандидатов (размещение вакансий, прозвон кандидатов, рассылка приглашений на собеседование, проведение телефонного интервью). 2. Ежедневное поднятие уже размещенных вакансий...

Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня. Опыт выстраивания коммуникаций...

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный бизнес, экспертные позиции МСБ). Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.

Желателен опыт работы в подборе персонала или коммуникаций с клиентами по телефону. Отличные коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Знание современных методов подбора и оценки персонала. Владение инструментами автоматизации найма (Talantix; Хантфлоу​​​​​​​)​​​​​​​;​​​​​​​. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Закрытием разноплановых вакансий от 4 до 8 в месяц (операторы, сервисные инженеры, менеджеры по продажам, бэк-офис, IT, маркетинг).

Опыт работы в подборе от 1 года. Грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор линейного персонала (дворники, заправщики, уборщики, сотрудники кафе). Теплый и холодный поиск. Размещение, продвижение вакансий на работных сайтах, работа с...