Вакансии в городе Кемерово

Приветствуется опыт работы в должности Менеджера по персоналу / Специалиста по подбору персонала. Желание работать и развиваться в направлении рекрутмента.

Подбор персонала на массовые и точечные позиции на Мариинский ликероводочный завод. Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах.

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Работа на результат. Командное взаимодействие. Владение соц сетями и мессенджерами на...

Подбор персонала: размещение вакансий, скрининг, оценка компетенций, сопровождение кандидата до трудоустройства. Проведение собеседований с кандидатами на ключевые позиции и приоритетные...

Первичный прозвон кандидатов по откликам, "холодный" поиск кандидатов в открытых источниках. Запись кандидатов на собеседование. Ведение базы кандидатов компании.

Опыт работы в HR от 3 лет и более на таких позициях как (HRBP, HRD, HR generalist). Умение разрабатывать и...

Разработкой и внедрением HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей. Поиском и запуском современных рабочих инструментов подбора персонала.

Имели опыт активного сорсинга кандидатов, особенно на job-ресурсах, в собственной базе резюме, в альтернативных источниках. Умели быстро анализировать резюме...

Поиск и первичный отбор кандидатов. Проведение телефонных и видео-собеседований. Взаимодействие с клиентами по открытым вакансиям.

Опыт личного подбора водителей большегрузных автомобилей и квалифицированных рабочих (электрослесари, проходчики, горнорабочие, водители карьерной техники) от 2-х лет.

Организация процесса найма вахтового персонала группами от 10 до 50 человек, в том числе иностранных граждан. Поиск и настройка эффективных...

Опыт работы в HR от 3 лет и более на таких позициях как (HRBP, HRD, HR generalist). Умение разрабатывать и...

Разработкой и внедрением HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей. Поиском и запуском современных рабочих инструментов подбора персонала.

Опыт работы в HR от 3 лет и более на таких позициях как (HRBP, HRD, HR generalist). Умение разрабатывать и...

Разработкой и внедрением HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей. Поиском и запуском современных рабочих инструментов подбора персонала.

Любовь к людям и готовность открыто выстраивать коммуникацию. Желание работать на результат. Грамотность речи.

Поиск подходящих кандидатов: обработка входящих откликов, работа с внутренней базой кандидатов (более 28000 резюме), осуществление звонков кандидатам, разместивших резюме на...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.