Вакансии в городе Кемерово

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт в транспортной сфере будет преимуществом). Знание специфики транспортной отрасли и требований к...

Подбор персонала: поиск и привлечение водителей, логистов, диспетчеров и других специалистов транспортной отрасли. Проведение собеседований: организация и проведение первичных и...

Вы любите общение и умеете быстро устанавливать контакт с людьми. Умеете убеждать и мотивировать потенциальных сотрудников. Обладаете отличной стрессоустойчивостью и...

Совершать звонки по теплой базе. Проводить первичные собеседования и оценки компетенций. Быть лицом нашей компании в диалогах с соискателями.

Желание развиваться в HR направлении. Доброжелательность и позитив. Высокий уровень ответственности и самостоятельности. Быстрая обучаемость.

Отбор резюме. Проведение оценки кандидатов. Назначение интервью с руководителями. Проведение телефонных и онлайн интервью. Курирование адаптации сотрудников. Ведение отчетности.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Работа с различными источниками поиска кандидатов.

Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен, ВАЖНО иметь желание развиваться в...

Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей. Размещать вакансии в Internet и СМИ, на биржах труда, т.д.

минимальный опыт в массовом подборе персонала. - навыки работы с разными источниками размещения вакансий/резюме. - готовность совершать большое количество звонков в...

активный поиск кандидатов (рабочие профессии, массовый подбор), размещение вакансий. - проведение телефонных интервью. - направление релевантных кандидатов на собеседование к руководителю. -

Умение вести диалог, отрабатывать возражения и мотивировать кандидатов. Максимальную вовлечённость в процесс и ориентация на результат. Умение работать в режиме...

Поиск и привлечение персонала с помощью рабочих инструментов: jop сайтах, холодных баз, соц сетях ,телеграмм-каналах ,реферальных программ.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.