Вакансии в городе Кемерово

Уверенный пользователь ПК, мессенджеров и социальных сетей. Убедительная коммуникация, самостоятельность в принятии решений. Активная жизненная позиция. Умение работать на результат.

Поиск и подбор сотрудников на позиции компании. Проведение телефонных интервью, организация и проведение собеседований. Сопровождение кандидата на всех этапах процесса...

Высшее образование. Опыт работы с учебными заведениями, студентами, а так же, желателен опыт в подборе персонала. Готовность к интенсивному режиму...

Работа с учебными заведениями (ВУЗы, ССУЗы) по привлечению студентов на работу, а так же по организации производственных практик и стажировок.

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Высшее образование. Активная жизненная позиция, готовность работать в режиме многозадачности.

Массовый и точечный подбор кандидатов. Проведение первичных собеседований (интервью) с кандидатами (телефонные, очные). Оценка профессиональных и личностных качеств.

Высшее образование / Неоконченное высшее образование (также студенты 3/4 курс). Желание обучаться и развиваться в сфере рекрутинга. Коммуникабельность, ответственность и...

Помощь в поиске и подборе персонала (скрининг резюме, ресёчинг, приглашение кандидатов на интервью, назначение этапов отбора, сопровождение по процессу подбора...

Высшее образование / Неоконченное высшее образование (также студенты 3/4 курс) по направлениям: управление персоналом, психология, управление человеческими ресурсами и т...

Помощь в поиске и подборе персонала (скрининг резюме, ресёчинг, приглашение кандидатов на интервью, назначение этапов отбора, сопровождение по процессу подбора...

Опыт работы в подборе персонала (в том числе рабочих специальностей) ЖЕЛАТЕЛЕН. Навыки использования различных источников привлечения персонала. Знание источников привлечения...

Подбор персонала на вакансии различного уровня (от линейного до руководящего). Проведение первичных собеседований. Контроль стажировки кандидатов на рабочие специальности.

Иметь высшее образование. Любить людей и общение с ними. Быть готовым к обучению.

Поиск кандидатов. Приглашение соискателей на интервью. Проведение собеседований. Участие в интересных проектах по развитию HR-отдела.

Высшее образование. Обязателен стаж работы не менее 1 года по подбору производственного персонала. Опыт подбора вахтового персонала будет преимуществом.

Осуществление поиска и подбора линейного производственного персонала на вахту (повара, горничные, кладовщики, сантехники, грузчики и тд.). Размещение объявлений о вакансиях...

Высшее образование (управление персоналом в приоритете). Профильный опыт работы от полугода. Опыт подбора рабочего персонала будет преимуществом. Желание развиваться в...

Организация поиска персонала на производственную площадку (руководители: начальники смен, участков, старшие механики, мастера; ИТР: специалисты производства, рабочий персонал).

Высшее или средне-специальное образование. Навыки телефонных переговоров. Умение грамотно разговаривать. Дисциплинированность, ответственность, нацеленность на результат.

Обзвон базы кандидатов. Работа с JOB-сайтами. Работа в CRM. Организация встреч руководителя. Деловая переписка.