Кемерово
Знание трудового законодательства. Умение работать с кадровыми документами. Навыки коммуникации. Организаторские способности. Стрессоустойчивость. Среднее профессиональное образование.
Ведение кадрового делопроизводства. Оформление документов, связанных с приемом, увольнением и перемещением сотрудников. Контроль соблюдения трудового законодательства. Подготовка отчетности.