Черкесск
Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании). Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов.
Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников. Организация и сопровождение процессов обучения и развития команды.