Вакансии в городе Калуга

Знаете современные инструменты поиска. Легко находите общий язык с разными людьми — от новичков до топ-менеджеров. Ответственны, целеустремленны и нацелены...

Активный поиск и привлечение риелторов через различные каналы: HH.ru, Авито, соцсети, рекомендации. Проведение первичных собеседований, оценка мотивации и компетенций кандидатов.

Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу от года. Знание современных инструментов для поиска. Направлены на результат. Не боитесь совершать...

Полный цикл подбора персонала: от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Проведение собеседований. Анализ рынка труда. Активный поиск и...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы на позиции в HR от 5 лет. Вы практик, а не теоретик и готовы подтвердить свои результаты.

Подбирать персонал в разные подразделения. Проводить онбординг, чтобы новые сотрудники эффективно адаптировались в компании и плавно интегрировались в рабочую среду.

Опыт работы в области HR от 3 лет. Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Способность к аналитическому мышлению...

Организация и проведение оценочных мероприятий (ассессмент-центр, оценочные конференции, интервью по компетенциям, личностно-профессиональное биографическое интервью). Анализ данных по результатам...

Высокие коммуникативные навыки, гибкость, внимательность, мобильность.

Координация работы проекта на площадке Клиента. Взаимодействие с подрядчиками. Вывод персонала, заказ и выдача спецодежды. Табелирование.

Опыт в работе в сфере подбора, адаптации, обучения и развития персонала производственного предприятия обязателен. Коммуникабельность, готовность работать с большим объемом...

Осуществлять адаптацию принятых работников цеха (знакомство с рабочими зонами, контроль выдачи СИЗ, помощь в построении взаимоотношений в коллективе, консультации по...

Опыт построения HR-процессов "с нуля" или их серьезной реорганизации. Жесткие навыки: уверенное владение полным циклом подбора (от составления вакансии...

Экстренный найм: Закрыть критические вакансии (10+ швей, комплектовщики, грузчики, водитель) в сжатые сроки. Построение системы адаптации: Разработать и внедрить...