Вакансии в городе Калуга

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Имеете опыт подбора персонала, желательно в сфере продаж или недвижимости. Знаете современные инструменты поиска. Легко находите общий язык с разными...

Полный цикл подбора персонала: от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение риелторов через различные каналы...

Умение работать по откликам и с холодным поиском, в том числе с различными каналами для поиска. Умение проводить интервью, составлять...

Выполнение плана найма (линейные сотрудники, операторы колл-центра, точечно могут быть другие должности. Качественный подбор персонала. Проведение 1го собеседования...

Опыт работы на позиции в HR от 5 лет. Вы практик, а не теоретик и готовы подтвердить свои результаты.

Подбирать персонал в разные подразделения. Проводить онбординг, чтобы новые сотрудники эффективно адаптировались в компании и плавно интегрировались в рабочую среду.

Опыт работы в области HR от 3 лет. Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Способность к аналитическому мышлению...

Организация и проведение оценочных мероприятий (ассессмент-центр, оценочные конференции, интервью по компетенциям, личностно-профессиональное биографическое интервью). Анализ данных по результатам...

Опыт построения HR-процессов "с нуля" или их серьезной реорганизации. Жесткие навыки: уверенное владение полным циклом подбора (от составления вакансии...

Экстренный найм: Закрыть критические вакансии (10+ швей, комплектовщики, грузчики, водитель) в сжатые сроки. Построение системы адаптации: Разработать и внедрить...