Вакансии в городе Калуга

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Имеете опыт подбора персонала, желательно в сфере продаж или недвижимости. Знаете современные инструменты поиска. Легко находите общий язык с разными...

Полный цикл подбора персонала: от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение риелторов через различные каналы...

Опыт работы в области HR от 3 лет. Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Способность к аналитическому мышлению...

Организация и проведение оценочных мероприятий (ассессмент-центр, оценочные конференции, интервью по компетенциям, личностно-профессиональное биографическое интервью). Анализ данных по результатам...

Умение работать по откликам и с холодным поиском, в том числе с различными каналами для поиска. Умение проводить интервью, составлять...

Выполнение плана найма (линейные сотрудники, операторы колл-центра, точечно могут быть другие должности. Качественный подбор персонала. Проведение 1го собеседования...

Опыт работы в данной должности от 5 лет. Отличные знания 1С ЗУП. Умение работать в КЭДО. Стрессоустойчивость.

Ведение КДП в полном объеме (штат 200 человек). Ведение табелей учета рабочего времени. Ведение воинского учета.

Опыт построения HR-процессов "с нуля" или их серьезной реорганизации. Жесткие навыки: уверенное владение полным циклом подбора (от составления вакансии...

Экстренный найм: Закрыть критические вакансии (10+ швей, комплектовщики, грузчики, водитель) в сжатые сроки. Построение системы адаптации: Разработать и внедрить...

Что ты будешь делать: Уверенность в себе и отличные коммуникативные навыки. Желание развиваться в HR и видеть в подборе не...

Публиковать вакансии и придумывать, как привлечь лучших. Проводить первичные интервью — телефон, мессенджеры, живое общение. Организовывать собеседования и помогать кандидатам влиться...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет на производственном предприятии. Знание Трудового Законодательства РФ. Знание миграционного законодательства.

Организация ведения кадрового учета компании и миграционного учета. Подбор персонала (прямой поиск, работа с кадровыми агентствами). Адаптация персонала.