Вакансии в городе Калининград

Опыт работы в HR-отделе от 3 лет. - Опыт работы в рекрутенге ( массовый подбор, владение методиками подбора и отбора персонала). -

Подбор персонала по группе компаний (одновременное ведение 3-8 вакансий)- проведение совместно с руководителем компании многоуровневых собеседований. - Проведение процедуры найма...

Успешный подбор кандидатов на вакансии. С огромным желанием работать в этой сфере. Позитивный и активный. Организованный и ответственный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, телефонные интервью, общение через мессенджеры, и заканчивая приглашением на...

Успешный опыт работы в подборе персонала от года. Желание развиваться в сфере HR. Развитые коммуникативные навыки.

Организовывать стажировку новых сотрудников. Контролировать адаптацию персонала. Вести отчетность. Выполнять задачи, поставленные руководителем.

Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы с ПК. Опрятный внешний вид. Коммуникация, ответственность, пунктуальность.

Поиск и подбор персонала (работа с входящим потоком кандидатов). Проведение собеседований. Ведение отчетности.

Опыт работы от 1 года. Навыки эффективного поиска сотрудников. Умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою...

Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение...

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Высшее образование (направление «Управление персоналом» , «Психология» как преимущество). Готовность развивать профессиональную экспертизу в направлении поиска, подбора и адаптации персонала. Коммуникабельность.

Организация визитов кандидатов и дальнейшее их сопровождение, в том числе в период прохождения испытательного срока. Подготовка медицинских направлений на первичный...

Высшее образование. -Грамотная речь. -Отличные коммуникативные навыки. -Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Активный поиск кандидатов. - Телефонные интервью с кандидатами. -Исходящие и входящие звонки по теплому и холодному поиску по открытым вакансиям. -

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Наличие высшего профильное образование (управление персоналом, психологическое или педагогическое образование).

Организация эффективного процесса массового подбора линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Организация и проведение всех видов...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие незаконченного высшего или высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое или педагогическое...

Массовый подбор линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу)Организация и проведение всех видов собеседований.

Приветствуется опыт массового набора. Навык проведения собеседований. Активная позиция. Умение устанавливать контакт с разными людьми. Пунктуальность. Дружелюбие. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий. Принятие звонков и резюме. Первичный отбор по телефонному звонку и резюме. Проведение собеседований. Ведение отчетности. Формирование кадрового резерва.