Калининград
Высшее образование (юридическое, управление персоналом, социология). Опыт работы от 5 лет в области кадрового администрирования, делопроизводства и трудового права.
Анализ, оптимизация и описание (регламентация) сквозных процессов кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.).