Вакансии в городе Калининград

Опыт работы в найме персонала и проведении собеседований. Внимательность к мелочам. Умение слушать, анализировать, задавать "полезные" вопросы. Любовь к общению...

Размещать вакансии на сайтах Авито, hh.ru, группах Телеграм. Вести отчетность в Estaff (обучим). Проводить телефонные и очные собеседования.

Знание основных этапов подбора. — грамотная устная и письменная речь. — желание работать и развиваться. — коммуникабельность, активная позиция, стрессоустойчивость.

Весь цикл подбора персонала в Компанию. — Общение с людьми. — Работа по воронке найма. — Работа с ПК . — Работа в мессенджерах.

Опыт в рекрутинге/подборе персонала от 1,5–2 лет. Практический опыт закрытия IT-позиций. Умение аргументировать свою точку зрения...

Ведение полного цикла найма: от брифа до выхода кандидата. Закрытие IT и business-вакансий, от топов до линейных позиций.

Внимание: сотрудничество строится на основе самозанятости. Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Требования: Желательно высшее образование, знание кадрового делопроизводства (обязательно), умение общаться с людьми, доброжелательность, ответственность, знание ПК, умение работать на сайтах...

Обязанности: работа в отделе кадров Роддома 4, подбор медицинского персонала, работа с образовательными учреждениями по привлечению в профессию. Наставничество.

работаем в стиле "авторский минимализм". 2. Желание расти и развиваться в профессиональной сфере. 3. Опыт работы Рекрутером. 4.

комплексная реализация дизайн-проекта. - дистанционная работа с заказчиком. - собственное производство. - сегменты ЦА — Комфорт+, Бизнес. Функционал. - поиск, подбор производственных специалистов (мастер...

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета. Уверенный пользователь Google таблиц (Excel).

Формировать и публиковать вакансии. Проводить телефонные интервью по откликам и по базе резюме. Проводить онлайн интервью (со 2-го месяца...

Наличие среднего специального либо высшего образования. Опыт работы в подборе персонала. Готовность к активному темпу работы и профессиональному развитию.

Подбор персонала для крупнейшей энергетической компании: поиск специалистов на энергообъекты Калининградской области и города Калининграда. Проведение телефонных интервью.

Внимание: сотрудничество строится на основе самозанятости. Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...