Вакансии в городе Калининград

Опыт работы в HR-отделе от 3 лет. - Опыт работы в рекрутенге ( массовый подбор, владение методиками подбора и отбора персонала). -

Подбор персонала по группе компаний (одновременное ведение 3-8 вакансий)- проведение совместно с руководителем компании многоуровневых собеседований. - Проведение процедуры найма...

Успешный подбор кандидатов на вакансии. С огромным желанием работать в этой сфере. Позитивный и активный. Организованный и ответственный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, телефонные интервью, общение через мессенджеры, и заканчивая приглашением на...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR и по подбору персонала. Опытный пользователь ПК, знание MS Office. Работа в режиме...

Активный поиск и подбор персонала (рабочий и линейный персонал). Размещение вакансий на публичных сайтах и работа с откликами.

Успешный опыт работы в подборе персонала от года. Желание развиваться в сфере HR. Развитые коммуникативные навыки.

Организовывать стажировку новых сотрудников. Контролировать адаптацию персонала. Вести отчетность. Выполнять задачи, поставленные руководителем.

Опыт работы от 1 года. Навыки эффективного поиска сотрудников. Умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою...

Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение...

Опыт работы в массовом подборе (рассмотрим кандидата с небольшим опытом или без опыта, но с большим желанием развиваться в сфере...

Подбор персонала на массовые вакансии и вакансии среднего звена - специалисты (в отделах по несколько специалистов по подбору, есть взаимозаменяемость).

Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. Уверенный пользователь ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Организованный и аккуратный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства. Опытный пoльзователь ПК, oфисных прoграмм и интeрнет-рeсурсов. Ответственность.

Размещение вакансий на доступных ресурсах. Привлечение, подбор и отбор персонала, обработка резюме. Холодный и горячий поиск персонала разных уровней и...

Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Навык ведения переговоров. Уверенное пользование ПК и смартфоном. Нацеленность на результат.

Активный поиск и подбор персонала. Размещение актуальных вакансий. Прием входящих звонков и консультации кандидатов по вакансиям. Проведение интервью.

Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. Уверенный пользователь ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Организованный и аккуратный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Опыт работы от 3 лет в данной должности.

Активный поиск и интервью с кандидатами. - Консультации кандидатов по открытым вакансиям. - Проведение первичных собеседований. - Оценка кандидатов согласно профилю должности.

Коммуникабельность и любовь к людям. Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Высшее образование. Огромное желание работать и развиваться...

Подбор персонала (преимущественно, back-office). Проведение собеседований и телефонных интервью. Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы на аналогичной должности. Высокий уровень коммуникабельности и навыки эффективной коммуникации. Организаторские способности и умение создать благоприятную и позитивную...

Подбор персонала на различные позиции (3-4 вакансий в месяц). Обработка откликов и поиск по актуальным резюме. Проведение первичных интервью...

Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. Уверенный пользователь ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Организованный и аккуратный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умение наладить отношения с кандидатом и выстроить эффективный процесс подбора. Отличный networking.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие незаконченного высшего или высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое или педагогическое...

Массовый подбор линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу)Организация и проведение всех видов собеседований.

Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. Уверенный пользователь ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Организованный и аккуратный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Приветствуется опыт массового набора. Навык проведения собеседований. Активная позиция. Умение устанавливать контакт с разными людьми. Пунктуальность. Дружелюбие. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий. Принятие звонков и резюме. Первичный отбор по телефонному звонку и резюме. Проведение собеседований. Ведение отчетности. Формирование кадрового резерва.

Размещение вакансий на различных job сайтах, работа с откликами, взаимодействие с кандидатами. - Проведение первичных собеседований. - Коммуникация с Заказчиками. -