Вакансии в городе Калининград

Огромное желание работать и развиваться в сфере HR, любовь к тому, что вы делаете. Успешный опыт в рекрутменте, адаптации и...

Осуществлять весь цикл поиска и отбора сотрудников в нашу Команду. Решать задачу по увеличению потока кандидатов и повышению эффективности воронки...

Должен знать: Порядок ведения отпусков, начисления льгот, компенсаций и пр. Знание 1С. Отличные коммуникативные навыки, умение чувствовать людей, умение...

Правовые и законодательные документы, как-либо касающиеся трудового процесса, процесса ведения и управления личными делами сотрудников, оформления пенсий, ведения трудовых...

Находить сильных кандидатов с высокими навыками. У тебя есть опыт работы в hr-сфере от 1 года и ты хочешь...

Поддерживать процессы адаптации и наставничества в Компании. Вести кадровое делопроизводство меньше, чем на 40 человек (прием, увольнение, оформление отпусков и...

Опыт работы от 2 лет. Знание трудового законодательства. Знание программы 1С (8 версия). Опытный пoльзователь ПК, oфисных прoграмм и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска). Составление графика отпусков и контроль его исполнения. Оформление и ведение...

Опыт работы специалистом по кадрам от 2 лет. Знание программы 1С 8.3 ЗУП. Высокая скорость работы.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, больничные и т.д.) (250-300 человек). Воинский учет, работа с...

Релевантный опыт работы от 1 года. Хорошее знание трудового законодательства. Навык организации эффективной адаптации и обучения сотрудников. Хорошие аналитические способности...

Работа с руководителями функций в части построения эффективной организационной структуры. Внедрение программ обучения совместно с Отделом обучения. Формирование потребности в...

Опыт работы в HR от 2-х лет — умение описывать вакансии, размещать их, проводить интервью. Знание каналов привлечения кандидатов.

Организация и контроль процесса подбора и найма персонала на различных уровнях и специализациях. Проведение первичного интервью (всех должностей).

Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства. Работа в 1С: Камин. Грамотная устная и письменная речь.

Осуществлять: - своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также вести другую...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Опыт работы приветствуется, но не является обязательным. Главное – твой потенциал и готовность учиться. -

Работа с различными каналами поиска: от классических джоб-сайтов до нестандартных решений – выбирай то, что работает лучше всего! -

Имеешь профильное образование (управление персоналом/психология). Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Опыт ведения КДП. Доброжелателен и проактивен.

Качественно и оперативно подбирать персонал (теплый, холодный поиск, сотрудничество с работными сайтами, соц.сети, форумы, телефонные интервью, личные встречи).

Коммуникабельность. Знание ПК. Условия: Справка о наличии(отсутствии) судимости.

Кадровая работа (приказы о приёме, увольнении, переводе) Регистрация приказов. Приказы по основной деятельности. Контроль медицинских книжек (мед.осмотр, флюорография).

Опыт работы в подборе персонала. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение подбора персонала для розничных магазинов. Составление и размещение информации о вакансиях на профильных сайтах. Проведение первичных интервью и оценка...

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...