Вакансии в городе Калининград

Опыт работы в HR-отделе от 3 лет. - Опыт работы в рекрутенге ( массовый подбор, владение методиками подбора и отбора персонала). -

Подбор персонала по группе компаний (одновременное ведение 3-8 вакансий)- проведение совместно с руководителем компании многоуровневых собеседований. - Проведение процедуры найма...

Успешный опыт работы в подборе персонала от года. Желание развиваться в сфере HR. Развитые коммуникативные навыки.

Организовывать стажировку новых сотрудников. Контролировать адаптацию персонала. Вести отчетность. Выполнять задачи, поставленные руководителем.

Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. Уверенный пользователь ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Организованный и аккуратный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы с ПК. Опрятный внешний вид. Коммуникация, ответственность, пунктуальность.

Поиск и подбор персонала (работа с входящим потоком кандидатов). Проведение собеседований. Ведение отчетности.

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Опыт работы в продажах и рознице от 6 месяцев.

Поиск (в том числе "холодный") и подбор линейного персонала (основные проекты: Самокат, Бургер Кинг, ВкусВилл, Сбермаркет и т.д).

Опыт работы от 1 года. Навыки эффективного поиска сотрудников. Умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою...

Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение...

Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. Уверенный пользователь ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Организованный и аккуратный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Успешный опыт работы в аналогичной должности - от 1 года​​​​​​​. - Вы работаете на РЕЗУЛЬТАТ​​​​​​​, а не процесс)). - Готовы рассматривать вертикальный рост...

Крутую цифровую платформу-CRM для облегчения ведения базы кандидатов. - Доступ к работным сайтам и соцсетям компании. *Массовый поиск кандидатов: отбор...

Опыт работы с массовым подбором будет являться преимуществом. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Командность, развитые коммуникативные навыки.

Подбор исполнителей на заказы площадки (массовый подбор по всей России). Доведение исполнителей до выполнения заказа. Проведение телефонных интервью.

Опыт подбора персонала - от полугода обязательно. Опыт работы с большим объемом данных. Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для выполнения...

Поиск и отбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований с кандидатами по телефону или скайпу . Работа в откликами...

Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства. Опытный пoльзователь ПК, oфисных прoграмм и интeрнет-рeсурсов. Ответственность.

Размещение вакансий на доступных ресурсах. Привлечение, подбор и отбор персонала, обработка резюме. Холодный и горячий поиск персонала разных уровней и...

Честный. Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. С навыками пользования ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Позитивный и жизнерадостный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умение наладить отношения с кандидатом и выстроить эффективный процесс подбора. Отличный networking.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Честный. Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. С навыками пользования ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Позитивный и жизнерадостный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, телефонные интервью, общение через мессенджеры, и заканчивая презентацией оффера.

Успешный подбор кандидатов на вакансии. С огромным желанием работать в этой сфере. Позитивный и активный. Организованный и ответственный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, телефонные интервью, общение через мессенджеры, и заканчивая приглашением на...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Опыт массового подбора персонала. Уверенные знания ПК: умение работать с Excel и Google таблицами. Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, активность и...

Массовый подбор специалистов на позицию «Оператор call-центра». Проведение собеседований, в том числе групповых онлайн. Работа с job-сайтами и...

Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Навык ведения переговоров. Уверенное пользование ПК и смартфоном. Нацеленность на результат.

Активный поиск и подбор персонала. Размещение актуальных вакансий. Прием входящих звонков и консультации кандидатов по вакансиям. Проведение интервью.