Вакансии в городе Калининград

Высшее образование ( в сфере психологии, или экономики, или юриспруденции). Знания технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Поиск и подбор персонала. Адаптация и наставничество. Обучение персонала (внутреннее и внешнее). Развитие корпоративной культуры. Работа с кадровым резервом.

Высшее образование. Знание и опыт работы 1С: 8.3 Зарплата и управление персоналом. Знание стандартных офисных программ (Word, Excel).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Организация собеседований и первичное интервью с соискателями. Ведение воинского учета. Выдача направлений на медкомиссии.

Опыт работы в подборе персонала. Инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности. Способность выстраивать внутреннюю и внешнюю коммуникацию с людьми.

Определение потребности персонала и обеспечение укомплектованности персонала компании (полный процесс подбора сотрудников), участие в формировании внутреннего и внешнего кадрового резерва...

Образование высшее или средне специальное. Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Умение работать в 1С: ЗУП.

Полный цикл кадрового делопроизводства. Контроль своевременного предоставления табелей рабочего времени сотрудниками. Отчетность. Составление графика отпусков и контроль его исполнения.

На данный момент численность организации 290 человек, а средний возраст сотрудников от 30 до 45 лет. Образование: высшее техническое (желательно...

Мы выполняем монтаж электрооборудования на судах и кораблях в г. Северодвинск, Мурманск, Севастополь, Санкт-Петербург. В связи с расширением штата...

Высшее образование по направлению "Управление персоналом"/"Психология". Опыт по адаптации и развитию персонала от 1 года в любой отрасли.

Разработка и реализация программ адаптации (вводные инструктажи, знакомство с организационной структурой, правилами внутреннего трудового распорядка). Оказание помощи новичкам в освоении...

Опыт работы в подборе. Опыт работы с большим объемом информации. Высшее образование.

Подбор персонала (ИТР и линейный персонал). Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала. Разработка должностных инструкций, структур. Анализ рынка труда и...

Желание активно работать и развиваться в области подбора персонала. Высшее или среднее профессиональное образование.

Развитие корпоративной культуры компании и HR – бренда. Развитие партнерских отношений с управленческим звеном розничной сети. Принятие участия в мероприятиях, направленных...