Вакансии в городе Калининград

Имеет опыт в подборе и адаптации от 2 лет. Умеет думать в терминах метрик, эффективности, воронок. Может вести 3–6...

Вести полный цикл подбора (от линеек до ключевых позиций). Создавать и автоматизировать воронки подбора, развивать источники, тестировать гипотезы.

Высшее образование ( в сфере психологии, или экономики, или юриспруденции). Знания технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Поиск и подбор персонала. Адаптация и наставничество. Обучение персонала (внутреннее и внешнее). Развитие корпоративной культуры. Работа с кадровым резервом.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь МS Оffiсе. 1С ЗУП, 1С УТ - начальные знания.

Ведение кадрового делопроизводства (помощь специалисту по кадрам, замена на период отпуска). Помощь в подборе персонала другим специалистам службы ( в отделе...

Огромное желание работать и развиваться в сфере HR, любовь к тому, что вы делаете. Успешный опыт в рекрутменте, адаптации и...

Осуществлять весь цикл поиска и отбора сотрудников в нашу Команду. Решать задачу по увеличению потока кандидатов и повышению эффективности воронки...

Высокий уровень эмпатии, любишь и не боишься общаться с людьми. Будет являться преимуществом опыт в подборе и закрытие вакансий.

Снятие запроса у заказчика. Поиск и отбор резюме. Проведение оценки кандидатов по телефону и первичных интервью. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в подборе. Опыт работы с большим объемом информации. Высшее образование.

Подбор персонала (ИТР и линейный персонал). Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала. Разработка должностных инструкций, структур. Анализ рынка труда и...