Вакансии в городе Калининград

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Понимание особенностей разных источников поиска кандидатов. Уверенный пользователь MS Office.

Работать с реестром подбора. Проводить мониторинг рынка труда. Закрывать вакансии и работать с адаптацией новичков. Вести кадровый документооборот.

Опыт работы специалистом по кадрам от 2 лет. Знание программы 1С 8.3 ЗУП. Высокая скорость работы.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, больничные и т.д.) (250-300 человек). Воинский учет, работа с...