Вакансии в городе Казахстан

Рекрутинг және адаптация: Кандидаттың профилін жасаудан бастап, командаға бейімделуіне дейінгі толық рекрутинг циклін жүргізу. Жылдамдық пен нәтижеге басымдық бере отырып...

1. Знание подбора и оценки персонала. 2. Стратегическое мышление. 3. Владение высокими коммуникативными навыками. 4. Организаторские способности. 5.

1. Поиск кандидатов. 2. Организация и проведение собеседований. 3. Обучение кандидатов и помощь с адаптацией. 4. Создание комфортных условий для...

Использовать современные инструменты и методы подбора. У тебя есть опыт работы в подборе персонала (от 1 года). Умеешь анализировать воронку...

Проводить собеседования и оценивать кандидатов. Анализировать воронку найма и улучшать процессы подбора. Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам найма.

Опыт работы в подборе от 1 года. Уверенные навыки поиска, подбора и оценки персонала. Высокая работоспособность, ответственность; внимательность к деталям.

Закрытие массовых вакансий. Организация подбора персонала всей компании. Регулярное размещение объявлений по поиску персонала как на HeadHunter, так и в...

Опыт работы от 1 года в торговле, общепите или производстве. Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать. Креативность, активность, вовлечённость в...

Подбор персонала на линейные и офисные позиции (торговля, общепит, производство). Проведение нестандартных, креативных собеседований. Применение современных методов рекрутинга (в том...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов и инструментов подбора. Уверенное владение ПК, опыт работы с job...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочие и офисные позиции). Проведение телефонных и очных интервью. Размещение вакансий на job...

Cтудент или недавний выпускник по направлениям: управление персоналом, бизнес, менеджмент, психология или другой смежной специальности. Готовность работать с инструментами управления...

Подготовка шаблонов договоров, приложений к ним, актов выполненных работ. Проверка соответствия оказанных услуг условиям договора. Передача актов в бухгалтерию для...

Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала. Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом. Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентированность на...

Эффективный и качественный подбор персонала. Проведение телефонного интервью. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Совместно с руководителями отделов...

Опыт в массовом подборе по Казахстану. Свои источники для поиска кандидатов (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и чувство юмора...

Искать кандидатов для проектов в Казахстане на позиции курьеров, сборщиков заказов, кладовщиков ("Яндекс.Еда, Ябери, Вольт, ABR, Клевер" и другие).

Опыт в подборе персонала от 2 лет, желательно в бьюти индустрии или смежных сферах. Умение работать с разными источниками поиска...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансий до адаптации новых сотрудников. Построение воронки найма и внедрение эффективных инструментов поиска.

Коммуникабельность. Отличные навыки работы на ПК. Опыт работы в продажах. Ориентация на результат.

Привлечение клиентов, работа со входящими звонками. Работа с клиентской базой. Консультирование. Проведение презентаций для потенциальных клиентов. Ведение переговоров, урегулирование спорных...

опыт IT в рекрутинге от 2х лет обязателен. - знание сути работы основных рекрутинговых ресурсов и площадок. - владение письменным английским...

анализ рынка труда (по разным направлениям). - помощь в работе над построением HR бренда компании. - отчетность по закрытию вакансий и ведение...

Опыт работы на позиции HR менеджер/рекрутер. Опытный пользователь ПК и пакета Microsoft Office. Ответственность, пунктуальность желание работать и развиваться.

Размещение вакансий на hh.kz, OLX, Instagram. Скрининг и разбор резюме. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Своевременная обратная связь кандидатам.

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет. Успешный опыт в реализации HR-проектов. Способность работать в режиме...

Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников). Разработка и внедрение HR-стратегий и корпоративной культуры.

Опыт работы на позиции рекрутера от 1 года. Опыт работы с различными каналами поиска. Знание техник/инструментов/тестов психологической оценки...

Поиск и подбор сотрудников для 16 филиалов по всему Казахстану через различные каналы (работные сайты, соцсети, рекомендации и др.).

Высшее образование обязательно. Опыт работы по управлению персоналом не менее 1 года. Высокие организаторские способности. Готовность к редким командировкам по...

Управление процессом привлечения новых талантов, осуществление эффективной оценки и подбора кандидатов. Разработка эффективной системы адаптации и оценки действующего персонала.

Свободное владение казахским и русским языками. Образование: высшее (желательно в сфере HR, психологии, менеджмента). Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и отбор кандидатов, проведение первичных интервью. Формирование портрета должности, взаимодействуя с внутренними заказчиками. Приглашение кандидатов на собеседование.

Нужен свой ноутбук, стабильный, хороший интернет, телефон. Опыт подбора минимум 6 месяцев. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности. Грамотная речь (разговорная...

Активный поиск и обзвон кандидатов (работаем и по откликам и по базе резюме, набираем офисных работников только). Взаимодействие со старшим...

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно в розничной торговле). Знание методов и инструментов поиска кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала для всей сети /Караганда, Астана, Алматы/. Размещение вакансий на job-площадках и в социальных сетях.

Опыт работы в HR от 1–3 лет. Понимание современных методов и инструментов подбора персонала. Уверенное владение ПК, знание Excel...

Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, собеседования, адаптация). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и управления персоналом.