Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в HR от 3 лет. Сильный опыт именно в подборе персонала (массовый и управленческий подбор). Владение Excel.

Полный цикл подбора персонала. Адаптация новых сотрудников. Кадровое оформление (приём, перевод, увольнение). Ведение документации и HR-отчётности. Взаимодействие с руководителями...

Высшее образование (желательно юридическое, экономическое, управленческое или в сфере HR). Опыт работы в кадровом делопроизводстве и рекрутинге от 5 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки и др.). Формирование и ведение личных дел работников, трудовых...

Высшее экономическое образование, либо образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в 1С ЗУП, 8.3 - обязательно!

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в 1С ЗУП, 8.3 . В соответствии с трудовым законодательством вести оформление, учет...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала или HR не менее 2 лет. Отличное знание Трудового кодекса РК.

Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах и ведение вакансий на всех этапах подбора персонала (поиск, первичный отбор, организация интервью).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Базовые знания ведения кадрового делопроизводства. Знание ПК (1С, Excel, Битрикс, CRM...

Подбор персонала для объектов клиента (подсобные рабочие, клининг, фасовщики и др.): работа с откликами, массовый набор через соцсети и холодную...

Опыт работы в HR более 1 года. Владение Excel на базовом уровне (ведение таблиц, формулы, фильтры). Ответственность, коммуникабельность, внимательность к...

Подбор и собеседование кандидатов на открытые вакансии. Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока. Оценка персонала и участие в...

Коммуникабельность и проактивность. Внимательность, умение работать в многозадачности. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность и трудолюбие.

Подбор персонала. Организация корпоративных мероприятий (ивенты, тимбилдинги). Внутренняя коммуникация: информационные рассылки, опросы, внутренние встречи. Отслеживание HR метрик. Организация офиса.

Высшее или среднеспециальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика). Опыт работы в кадровой сфере не менее 1 года. Отличное знание Трудового...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёма, перевода, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РК.

Опыт работы от 1-года до 3 лет на ведущей должности отдела по работе с персоналом в компании с численностью...

Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, трудовые и социальные отпуска, график и табель работы, основная деятельность, о командировании и...

Опыт подбора персонала от 1 года. – Коммуникабельность и системный подход. – Желание быть частью команды, а не «вне процесса».

Подбор сотрудников (продавцы, маркетинг, склад, офис). – Онбординг и адаптация новых коллег. – Развитие HR-системы и вовлечённости команды.

Высшее образование (юр.образование будет преимуществом). Опыт работы HR менеджером от 1-года. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь 1С, MS...

Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление приказов по личному составу, организация учета и хранения кадровых документов, формирование и ведение...

Что нужно от тебя: Опыт работы на аналогичной должности (специалист по кадровому делопроизводству, HR специалист) от 1 года.

Полный цикл работы с кадровыми документами: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные. Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и другой...

Если Вы имеете успешный опыт на аналогичной должности от 3 лет, готовы переехать в Семей, разрабатывали программы адаптации, мотивации и...

Продуктивные сотрудники усиливающие друг друга, работающая система найма адаптации и обучения сотрудников, созданная и внедренная система мотивации, прописанные и работающие...

Подбор и поиск персонала — в онлайн и офлайн формате! Составление профилей должности и портрета соискателя. Размещение объявлений на открытые вакансии...

Имеет опыт в подборе персонала или HR от 1 года (желательно в сфере образования / услуг). Ответственный, внимательный, умеет держать систему...

Проводить адаптацию новых сотрудников, следить за их вовлечённостью. Организовывать внутренние встречи, тренинги и тимбилдинги. Вести кадровые таблицы и отчётность (в...

Способность понимать других людей. Способность убеждать и улаживать. Энергичность, общительность, открытость, легкость в общении.

Поиск, подбор кандидатов , проведение собеседований. Поддержка новичков в период адаптации. Сопровождение процесса адаптации сотрудников. Формирование кадрового резерва. Подготовка и ведение...

Специалист с опытом в HR от 3 лет — подбор + системные процессы. Умеет не просто закрывать вакансии, а видеть команду...

Построить и настроить систему HR в разных направлениях компании (подбор, адаптация, процессы, культура). Вести массовый и точечный подбор.

Проактивная позиция и нацеленность на результат, любовь к людям. Опыт работы в сфере HR будет для Вас преимуществом (от 1...

Подбор персонала (массовый найм). Работа с ключевыми каналами привлечения, размещение рекламы о наборе. Проведение групповых и индивидуальных собеседований.

Вы — опытный HR (от 3 лет), который: Пропишите и внедрите должностные инструкции и регламенты — чёткие правила для всей команды.

Разрабатывал и внедрял программы адаптации, мотивации и наставничества. Построите эффективный процесс найма — от поиска до выхода сотрудника на работу.