Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, юриспруденция или смежные области). Опыт работы не менее 5 лет, из них не менее...

Контроль ведения кадрового делопроизводства и документооборота на филиалах (штат 760 человек) : приём, увольнение, отпуск трудовой и социальный, командировка, кадровое перемещение...

Опыт руководства образовательным центром/отделом продаж/филиалом/коммерческим подразделением/ от 3 лет. Опыт создания воронок, лендингов, креативов. Навыки эффективной организации...

Оперативное управление процессами в образовательном центре. Обеспечение достижения образовательным центром планов по продажам. Выстраивать маркетинг и продажи курсов.

Опыт в общепите от 3 года (старший кассир / супервайзер / менеджер смены). Умение руководить командой и поддерживать рабочую дисциплину.

Формат: Фуд-корт / ресторан быстрого обслуживания. Команда: ~12 человек (кухня + линия выдачи + кассиры). Организация и контроль работы персонала...

Опыт работы руководителем отдела по подбору персонала, рекрутером / HR от 3 года. Знание современных методов и каналов подбора персонала.

1. Подбор персонала. Осуществление полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор резюме, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Полную свободу действий, поскольку уверены, что мы найдем профессионала, который точно знает, как развиваться на новых рынках. Понятную зону ответственности...

Стратегическое планирование. Умение разрабатывать долгосрочные планы по управлению человеческим капиталом: прогнозировать потребности в персонале, планировать преемственность, выстраивать HR-бюджет. *

Опыт в массовом подборе на любом уровне должности. Готовность «пройти ногами» весь процесс подбора. Опыт в продажах на любом уровне...

Сначала самостоятельно, затем подготовка обучения и найм рекрутеров и выполнение планов по укомплектованию объектов. Контроль работы команды, включая оффлайн контроль...