Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование. Знание ПК. Знание языков : русский, казахский, английский. Скорость.

Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников. Отработка входящих и исходящих звонков по вакансиям. Проведение собеседований и оценка кандидатов...

Минимальный опыт в подборе или желание развиваться в HR. Уверенное владение Google Таблицами, Telegram, HH, Instagram (как инструменты подбора).

Закрытие вакансий (массовый подбор, линейный персонал). Ведение откликов, телефонные интервью, первичные собеседования. Работа с внутренними hr-таблицами, внесение данных, трекинг...

Опыт работы от 1 года в ритейле (обязательно). Понимание специфики массового подбора. Стрессоустойчивость и оперативность. Умение работать в режиме многозадачности.

Чувствует людей. Быстро закрывает потребности бизнеса. И влияет на результат через правильный подбор персонала. Массовый подбор персонала для розничной сети.

Мы ищем активного и инициативного сотрудницу, которая обладает коммуникабельностью и ответственностью. Работа подразумевает быть шустрой и идейной, важна готовность развиваться...

Размещение вакансий, поиск сотрудников. Совершение звонков, проведение собеседований и встреч с кандидатами. Помощь новичкам в первое время. Развитие корпоративной культуры...

Гибкость в подходах и умение самостоятельно принимать решения. Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности компании. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Сопровождение сотрудников в процессе их адаптации.

Опыт работы рекрутером обязателен — от 1 до 3 лет. Уверенные коммуникативные навыки. Умение работать с большим потоком кандидатов.

Поиск и подбор сотрудников для сети автомоек. Размещение вакансий на платформах и в соцсетях. Скрининг резюме и проведение первичных интервью.

Пунктуальность, клиентоориентированность, ответственность, умение работать в команде. Знание казахского/русского языков.

Обзвон по лидам.

Образование: Высшее в области психологии, управления персоналом, социологии или смежных областях. Знания: Трудовое законодательство и КДП. Навыки: Коммуникабельность: Умение выстраивать...

Методики подбора, оценки и развития персонала. Корпоративная психология и управление командой. HR-аналитика и автоматизация процессов. Подбор и адаптация новых...

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Опыт работы в общественном питании обязателен!

Поиск и подбор кандидатов. Проведение телефонного/очного интервью. Сбор первичных документов у кандидатов. Отчетность.

ОБЯЗАТЕЛЬНО - Опыт в поиске необходимых кадров (hh и прочее). ОБЯЗАТЕЛЬНО - Опыт в кадровом делопроизводстве от 5 лет (обязательно).

Менеджер по кадровому делопроизводству. Поиск и рекрутинг (ежемесячно закрывать 3-5 заявки на поиск/подбор таких вакансий как: администратор, оператор...

Мечтаете построить карьеру в международной IT-компании и реализовать свой опыт HR? У вас есть опыт работы в HR от...

Полный цикл подбора персонала (от поиска до онбординга). Проведение собеседований, оценка кандидатов. Ведение HR-аналитики и отчётности. Адаптация новых сотрудников...

Минимальный опыт работы рекрутером (желательно но не обязательно). -Хорошая устная и письменная речь. -Развитые навыки коммуникации. -Ответственность.

IQRA.Kazakh — образовательный проект по изучению казахского языка. -Разбор входящих откликов по заданным критериям. -Проведение первичных созвонов (скрининг)с кандидатом на...

Опыт работы в HR от 6 лет, желательно в промышленной или производственной сфере. Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля до успешного выхода сотрудника на работу. Адаптация новых сотрудников и сопровождение их в...

Рассматриваем кандидатов в аналогичной должности в массовом подборе персонала. Отличное владение компьютером, знание CRM-систем(Скиллаз, Битрикс), как преимущество.

Массовый подбор и поиск сотрудников. Размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск. Формирование группы выезда кандидатов. Организация транспортировки вахтовиков в...

Опыт работы в гостинично-ресторанном бизнесе на аналогичной должности обязателен! Знание всех методов поиска. Владение техниками поиска, подбора и оценки...

Поиск и подбор линейного персонала ориентированные на быстрое и качественное закрытие вакансий. Проводить телефонные и личные собеседования с кандидатами, при...

Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в продажах или недвижимости). Активность, позитивный настрой и отличные коммуникативные навыки.

Полный цикл подбора персонала (риэлторы, менеджеры, офисные позиции). Размещение вакансий и работа с различными каналами поиска (hh.kz, соцсети, рекомендации и...

Целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Желание развиваться в области подбора персонала. Работоспособность и результативность. Умение и желание...

Подбор кандидатов на разные позиции в компании. Размещение вакансий на разных ресурсах. Активный поиск кандидатов на Job-сайтах и альтернативных...

Человека с опытом в подборе персонала (или желанием активно развиваться в этой сфере). С быстрой реакцией, живым интересом к людям...

Вести активный массовый найм (менеджеры по продажам, руководителем отдела продаж, офисный персонал и др.). Размещать вакансии на платформах и в...

Выпускников колледжей и вузов (до 5 лет после окончания). Ответственных, коммуникабельных и заинтересованных в развитии в сфере HR.

Участие в подборе персонала (введение данных, обработка резюме, коммуникация с кандидатами). Ведение внутренней документации и отчетов. Выполнение поручений руководителя.

Мы в поиске Внештатного рекрутера по подбору персонала, который понимает специфику массового подбора линейного персонала.