Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в офисе, делопроизводстве, ассистентской роли или HR от 6 месяцев (желательно). Владение Excel/Google таблицами, базовым документооборотом.

Поддержка HRD и рекрутера в операционных задачах. Размещение вакансий, ресерч (Каспий, Telegram, OLX, чаты). Помощь при адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно искать кандидатов и продавать вакансию. Знание актуальных каналов подбора (hh.kz...

Ведение полного цикла подбора (от заявки до выхода сотрудника). Сбор и согласование профилей с заказчиком. Размещение вакансий на job-платформах...

Проведение всей работы по подбору сотрудника: размещение вакансий, анализ откликов, генерация новых откликов используя различные каналы, проведение онлайн и живых...

Умение разговаривать на 2-х языках. Желание развиваться и учиться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор и найм сотрудников для различных должностей на заводе.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Интерес к работе в области HR и корпоративной культуры. Знание и владение технологиями подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать...

Ведение полного цикла подбора и отбора персонала на вакантные позиции. Написание профиля должности. Телефонные интервью, собеседования в оффлайн и онлайн...

Презентабельный внешний вид. Ответственность, работа с большим объёмом информации, культура и этика речи. Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до закрытия позиции. Умение убеждать и мотивировать. Работа с рекрутинговыми платформами, социальными...

Средний балл английского языка наших студентов IELTS 7.0.

Обеспечение компании квалифицированными сотрудниками: создание эффективных вакансий, привлечение лучших кандидатов, проведение точечного отбора и оценки на соответствие корпоративным ценностям.

Опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев. Проактивность, открытость, ответственность. Понимание рынка труда, тенденций, современных и работающих инструментов поиска...

Организация полного цикла найма сотрудников. Сопровождение внутренних HR процессов (Онбординг, адаптация и т.д.). Работа с корпоративной культурой.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Уверенные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание инструментов оценки кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции. Проведение интервью и оценка кандидатов с использованием современных инструментов. Взаимодействие с менеджерами по...

Опыт работы 1-3 года. Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗУП. Знание работы с документами. Составление и оформление трудовых...

Ведение кадрового делопроизводства двух компаний с численностью не более 20 человек (личные дела, приказы, трудовые договора, штатное расписание, ежемесячные табеля...

Мы ждём от тебя: Опыт в подборе специалистов по профилю должности (опыт в рекламной сфере — плюс). Навык прямого поиска и...

Подбор и адаптация новых сотрудников (позиции офиса, медиа- digital специалисты уровня middle и выше). Ведение КДП и поддержание документооборота.

Старт для тех, кто готов получить опыт и знания! Примечание: Обязательно наличие диплома. Полезный опыт и рекомендации — для будущего трудоустройства.

Проводить телефонные интервью с кандидатами. Вносить данные в базу кандидатов. Помогать HR-менеджеру в подборе персонала. Осваивать инструменты рекрутинга.

Презентабельный внешний вид. Грамотную устную и письменную речь. Навыки коммуникации. Дисциплину (если ты дочитал(а) до этого момента, начни своей...

Обзванивать потенциальных кандидатов на сайте Head Hunter и приглашать на собеседование в наш офис. Искать и отрабатывать альтернативные каналы найма.

Что нужно знать и уметь: - быть хорошим внутрикомом. - Знать методики поиска и подбора персонала. - уметь оценивать потенциал и личные качества...

вести кадровое делопроизводство. - осуществлять поиск и подбор персонала . - разрабатывать и реализовывать мероприятия по развитию и поддержанию корпоративной культуры. - организовывать корпоративы.

Опыт работы в HR не менее 2-х лет. - Опыт проведения интервью, 1:1 встреч. - Системный подход и инициативность. -

Участие во внедрении HR-стратегий и инициатив. - Проведение адаптации новых сотрудников (онбординг, welcome-мероприятия, чек-листы). - Управление корпоративной культурой и...

Опыт работы от 6 мес. Грамотная речь, коммуникабельность. Организаторские способности.

Рекрутинг (поиск и подбор персонала). Предварительный отбор резюме. Поиск и подбор эффективных сотрудников. Проведение телефонного интервью. Приглашение кандидата на собеседование.

Ответственность, структурность, внимательность к деталям. - Базовые навыки работы с Google Sheets, Excel и мессенджерами. - Желание развиваться в рекрутинге и видеть...

Что нужно будет делать:- Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до вывода сотрудника на работу. - Работать с линейными...

Знание казахского и русского языков. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Обучаемость. - Желание развиваться. - Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение полного цикла подбора персонала: от принятия заявки до выхода кандидата на работу. - Участие в разработке и актуализации портретов должностей...

Опыт работы в HR и подборе от 2 лет, самостоятельное закрытие вакансий «под ключ». Знание инструментов оценки кандидатов, опыт внедрения...

Профессиональную химию для стирки, уборки и кухни. Косметику для гигиены тела. Бумажно-гигиеническую продукцию TORK. Уборочный инвентарь. Гостиничный текстиль и...