Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, педагогики, права). Опыт работы в кадровом делопроизводстве в образовании от 1 года.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: Прием, перевод, увольнение работников (педагоги, тьюторы, ассистенты, технический персонал). Подготовка приказов, ведение трудовых договоров, личных...

Знание и опыт работы ведения кадрового делопроизводства обязателен. Знание и опыт работы 1 С ЗУП 8.3 (опыт просмотра данных...

Помощь в ведении кадрового делопроизводства (Доп. соглашения, ТД, ДИ, Приказы и др.).

Высшее образование . Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Знание ПК (MS Office,1С).

Оформление приема, перевода и увольнения работников. Ведение учета личного состава предприятия. Ведение учета предоставление отпусков работникам, осуществления контроля за составлением...

Знание основ организации документа оборота в целом, ведение кадрового документооборота. Знание Трудового кодекса, актов в области трудового законодательства.

Вести учет личного состава сотрудников предприятия. Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Ответственность, организованность, коммуникабельность.

Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами организации. –

Опыт работы от 3-х лет менеджером по кадрам или по подбору персонала. Знание казахского языка. ЗУП. Знание программы 1...

Ведение кадрового делопроизводства. Табель учета времени. Оформление командировок, путевых листов. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым Законодательством...

Знание офисных программ: Microsoft Word, Excel. Обучаемость, деловая коммуникация.

Знание трудового законодательства. Работа с базой ЕСУТД, учет и ведение электронных трудовых договоров. Ведение кадрового делопроизводства, штат 100чел.

Знание трудового законодательства и нормативных актов РК. Основы делопроизводства.

Кадровый учет. Оформление трудовых отношений.

опыт работы HR-менеджером / специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет. - обязательный практический опыт ведения кадрового учета. - опыт разработки ВНД...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и МФЦА. - оформление приема, перевода, увольнения работников...

Приятного и открытого человека, готовый к командной работе. У вас развитая коммуникация и правильное отношение к критике. Вы готовы быть...

Полное ведение кадровых документов. Составление приказов по личному составу (прием, увольнение, отпуск, перевод) согласно ТК РК. Регистрирование трудовых договоров в...

Опыт работы в HR (подбор, КДП, HR-процессы). Умение разбираться в людях и выстраивать диалог. Внимательность к деталям, ответственность, усидчивость.

Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки до адаптации). Разработка и актуализация должностных инструкций, регламентов, KPI. Кадровое делопроизводство (КДП).

Высшее образование (управление персоналом / юриспруденция / экономика / менеджмент). Обязательное знание казахского языка (делопроизводство и переписка). Уверенное знание Трудового кодекса Республики Казахстан.

Кадровое делопроизводство: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление приёма, перевода, увольнения работников.

Высшее юридическое образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Отличное знание трудового законодательства РК. Опыт работы с разными...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности (специалист отдела кадров в университете). Знание ТК РК. Умение работать с большим объемом...

Ведение кадрового делопроизводства - трудоустройство‚ увольнение‚ проведение отпусков‚ переводы сотрудников‚ ведение табеля учета рабочего времени и т.д. Регулярный контроль трудовой...

По специфике своей деятельности кадровик должен знать: – законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и...

Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнение...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства. Внимательность и аккуратность. Умение работать с большим объемом документов.

Ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству. Оформление и учет трудовых договоров, приказов и других документов. Ведение личных дел сотрудников.

Высшее юридическое образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве / HR от 3 лет. Практический опыт работы в системе Enbek.kz.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Регистрация трудовых договоров и кадровых изменений...

Опыт работы не менее 5 лет. С юридическим образованием.

Кадровые вопросы, в том числе подготовка приказов и трудовых договоров . Составление табелей. Составление проектов договоров. Составление проектов протоколов разногласий, дополнительных...

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет. Отличное знание Трудового кодекса РК. Уверенное владение 1С ЗУП 3...

Кадровое делопроизводство в полном объеме согласно ТК РК (прием, перевод, увольнение, отпуска всех видов, командировки, больничные листы, поощрения, дисциплинарные взыскания...

Опыт работы в управлении персоналом не менее 2-х лет. Обязательное знание трудового законодательства. Обязательное знание ПК (MS Word, Excel...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Формирование и ведение личных дел сотрудников согласно внутренней политике компании.