Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы. Образование средне-специальное, высшее.

Ведение табельного учета: Фиксировать фактическое время присутствия сотрудников на участках. Контроль дисциплины: Следить за соблюдением графика работы и режима труда...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Уверенное знание ТК РК и стандартов кадрового делопроизводства.

Ведением полного кадрового администрирования: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные и пр. Ежедневным табелированием сотрудников и контролем учета рабочего времени.

Трудового Кодекса РК и других нормативных актов для обеспечения законности кадровых процессов. Знание программ ЗУП для кадрового учета.

Координация всех процессов и активностей в рамках вверенного подразделения. Формирование ежегодных планов по работе с персоналом, по обучению персонала.

Наличие опыта работы в Кадровом учете организации. Опытный пользователь 1С. Высокий уровень ответственности. Наличие организаторских навыков.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Законодательством РК(прием, увольнение, отпуск, б/л, табель учета рабочего времени). Корректное ведение учета...

Высшее образование. Приветствуется знание программы 1С.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. 2.

Высшее образование (предпочтительно юридическое), профессиональная переподготовка, либо повышение квалификации в области кадрового делопроизводства/HR (обязательно). Отличное знание трудового и смежного...

Работа с вакансиями. Приемы, увольнения, перемещения. Ведение табелей учета рабочего времени. Кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством.

Знание 1 С программы-ЗУП. Хорошее знание трудового законодательства. Опыт участия в кадровых аудитах.

Ведение кадрового делопроизводства - прием, перевод, увольнение. Ведение табеля учета рабочего времени, закрытие в конце месяца. Оформление отпусков, составление графиков работы...

Опыт работы в подборе от 1 года (агентство или инхаус). Уверенность в себе, позитив и живой интерес к людям.

Полный цикл подбора персонала (от рабочих профессий до офисных специалистов). Проведение интервью и оценка кандидатов. Участие в формировании HR-бренда...

Опыт работы: от 1 года в сфере кадрового делопроизводства. Наличие образования: высшее или неоконченное высшее. Исполнительность и самостоятельность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, переводы, отпуска, увольнения). Оформление и ведение личных дел сотрудников. Заключение и учёт договоров...

Высшее образование или среднее специальное (желательно — управление персоналом, юриспруденция, экономика или делопроизводство). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК (приём, перевод, увольнение сотрудников, подготовка и регистрация приказов). Ведение личных дел...

Высшее образование (юридическое). Опыт в сответствующей сфере не менее 3-х лет. Грамотное ведение документооборота на каз. и русс. языках.

Прием, увольнение, перевод сотрудников. Оформление отпусков и больничных листов. Составление и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

Опыт работы на позиции главного бухгалтера не менее 3–5 лет. Глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства Республики Казахстан.

Ведение бухгалтерского и налогового учета компании в полном объеме, обеспечение корректности отражения всех хозяйственных операций, контроль за соблюдением требований законодательства.

Опыт работы в HR не менее 2-х лет. Знание казахского языка на хорошем уровне (устно и письменно).

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан. Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, все виды отпускав...

Опыт работы в кадрах не менее 1 года. -Ведение кадрового делопроизводства. - Знание 1С ЗУП.

Ведение учета личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной учетной. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии...

Требования: Кандидат имеющее высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет, Должен знать: Законодательные и...

разработка структуры и штатного расписания Товарищества. - издание необходимых приказов и их регистрация по приему, переводу, увольнению. - анализ соблюдения работниками Товарищества...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РК и правил ведения кадрового учета. Уверенное владение 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки и др.). Формирование, ведение и хранение личных дел...

Что ты будешь делать: - Вести отчётность и взаимодействовать с госорганами — спокойно и уверенно. Ты нам точно подойдешь, если: - У тебя...

Вести кадровое делопроизводство в 1С бухгалтерия. -Бумажный документооборот (оформления, отпуска, табели — всё по правилам и с улыбкой). -

Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства. Знание и опыт работы в 1С ЗУП, умение вести табель учета рабочего...

Качественное ведение учета личного состава. Ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска). Заключение трудовых договоров, работа в Enbek.kz. Должностные инструкции.

Опыт работы не менее 3 лет. Знание программы 1С, ЗУП 8.3, Енбек кз. Составление отчетов.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Составление графиков сменности, закрытие табеля.

Высшее образование (юридическое, экономическое или управление персоналом). Опыт работы в кадровой сфере не менее 3 лет, желательно на руководящей должности.

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РК. Ведение личных дел...