Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы на позиции HR менеджер, HR Generalist. Знание полного цикла HR процессов: подбор, адаптация, обучение, кадровое администрирование, мотивация.

Управление и построение HR процессами по группе (60 человек). Ведение кадрового делопроизводства. Координация перехода с 1С 8.2 на...

Опыт работы руководителем отдела по подбору персонала, рекрутером / HR от 3 года. Знание современных методов и каналов подбора персонала.

1. Подбор персонала. Осуществление полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор резюме, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом не менее 3 лет. Успешный опыт поиска и подбора персонала в...

Организация и координация деятельности отдела подбора персонала по Казахстану и другим странам Центральной Азии и Кавказа. Личное участие в подборе...

Полную свободу действий, поскольку уверены, что мы найдем профессионала, который точно знает, как развиваться на новых рынках. Понятную зону ответственности...

Стратегическое планирование. Умение разрабатывать долгосрочные планы по управлению человеческим капиталом: прогнозировать потребности в персонале, планировать преемственность, выстраивать HR-бюджет. *

Опыт в массовом подборе на любом уровне должности. Готовность «пройти ногами» весь процесс подбора. Опыт в продажах на любом уровне...

Сначала самостоятельно, затем подготовка обучения и найм рекрутеров и выполнение планов по укомплектованию объектов. Контроль работы команды, включая оффлайн контроль...

Умение вдохновлять команду и вести её за собой. Желание создавать атмосферу, в которую гости хотят возвращаться снова и снова.

Управляющий рестораном Chechil . Контроль качества сервиса и забота о гостях. Ответственность за выполнение планов и развитие ресторана.

Разработка и реализация HR-стратегии, поддерживающей бизнес-цели агрохолдинга. Организация полного цикла подбора персонала. Внедрение практик удержания и повышения вовлечённости...

Опытным владением Excel. Google таблицы. Навыками составления отчетов. Умением анализировать и оптимизировать бизнес-процессы. Коммуникативными навыками и грамотно поставленной речью.

Знание законодательных и нормативно правовых актов, методические материалы, касающиеся ломбардной деятельности организации; правил проведения проверок и документальных ревизий.

Опыт работы на позиции руководителя подбора или аналогичной, с управленческим бэкграундом. Высокая степень автономности и самостоятельности, способность ставить задачи и...

Стратегическое планирование и управление наймом: Разработка и реализация общей стратегии подбора персонала, адаптированной под специфику отрасли (сезонность, удаленность объектов, дефицит...