Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы Арт-директором или Старшим дизайнером в агентстве от 3х лет. Наличие портфолио. Готовность брать ответственность за проекты...

Руководить креативной командой (дизайнеры и креатор). Ведение проектов на всех этапах: от принятия брифа и распределения задач до презентации финальных...

Структурное мышление. Творческий подход. Навыки менеджмента и управления ресурсами. Лёгкость и открытость к новому. Опыт работы в аналогичной сфере.

Участие в разработке новых игр, продуктов, программ, шоу-программ. Контроль работы старших аниматоров (на месте, WhatsApp). Своевременное и регулярное обучение...

Изучение брендов МСБ и больших бизнесов и понимание их болей/задач на рынке. Креативность. Знание маркетинговых основ. Будет приветствоваться владение...

Вывод инсайта (внутренней идеи) и месседжа от брендов до клиентов. Создание креативной концепции с 3-мя различными направлениями.

Умение работать в команде. Умение отслеживать современные тенденции. Свободное владение казахским и русским языками. Орфографическая грамотность казахского и русского языка.

1.Организация, подготовка и проведение мероприятий для детей (3-4 мероприятия в месяц). 2.Проведение МК для сотрудников 1 раз в месяц.

Уровень ответственности: Максимальный. Мыслит как предприниматель, а не как сотрудник. Готов брать полную ответственность за результат и развитие клуба.

EVENT-ДИРЕКТОР / ПАРТНЁР ПО РАЗВИТИЮ SHOWTIME. Вести SHOWTIME как свой бизнес: управлять, развивать, масштабировать. Разрабатывать и внедрять стратегию роста клуба.

Опыт работы в маркетинге от 3 лет. Понимает, как работать с визуалом и эмоцией в рекламе. Будет плюсом: опыт в...

Продумывать креативную контент стратегию для брендов. Придумывать рекламные кампании и креативные офферы. Разрабатывать концепции для промо, спецпроектов и акций.

Опыт работы на позиции арт-директора, креативного директора или в смежных ролях от 3 лет. Глубокое понимание digital-маркетинга, SMM...

Формирование и утверждение контент-плана по всем проектам компании. Разработка и контроль единой креативной стратегии для брендов/клиентов.

Опыт работы в управлении премиальными заведениями от 6 лет. Отличные лидерские и коммуникативные навыки. Умение работать в условиях ненормированного графика.

Организация и контроль всех процессов в ресторане, включая работу кухни и зала. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация команды.