Вакансии в городе Казахстан

Высшее оконченное образование. Опыт в подборе персонала не менее 5 лет. Знание каз., англ. языков, на уверенном разговорном уровне.

Организация и координация работы отдела подбора персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий, участие в подборе ключевых специалистов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 - 3 лет , из них 1 год в роли руководителя . Навыки работы с KPI...

Управление командой рекрутеров . Постановка задач , контроль выполнения. Разработка и внедрения эффективной стратегий найма. Оптимизация воронки подбора и снижение сроков закрытия...

Опыт в управлении отделом сопровождения или аналогичной позиции — от 1 года. Навыки управления командой, умение мотивировать и достигать целей.

Управлять отделом сопровождения и координировать работу кураторов. Внедрять стандарты клиентского сервиса, оптимизировать процессы. Следить за показателями эффективности: удовлетворенность клиентов, скорость...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция или технические специальности). Опыт работы в HR не менее 5 лет на руководящих должностях.

Реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании и потребностями производства. Организация найма и подбора персонала, включая рабочих, специалистов...

Понимание процессов и специфики: менеджер в глазах клиента является главным представителем компании и должен быть компетентным во всех аспектах деятельности...

Привлечение клиентов. Консультирование клиентов по всем вопросам, связанных с услугами компании. Согласование производственного процесса: выяснение потребностей клиента, разработка плана работ...

Законодательные и правовые акты, акты работодателя, регламентирующие деятельность предприятия, организации по управлению персоналом. Трудовое законодательство РК. Правила и нормы охраны...

Контроль за соблюдением всех политик Компании. Учет личного состава предприятия, его подразделений. Введение HR документации, файлов, приём/увольнение.

Опыт в подборе персонала от 5 лет, из них не менее 2 лет — на руководящей позиции. Знание всех этапов и...

Руководство отделом подбора персонала (координация, развитие, мотивация команды). Разработка и внедрение стратегии поиска и привлечения персонала. Построение воронки подбора, работа...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных направлениях. Опыт работы в HR от 2 лет с выполнением...

Рекрутинг: Поиск, подбор и проведение собеседований с кандидатами. Размещение вакансий на различных платформах, анализ и отбор резюме. Адаптация: Организация процесса...

Законодательные и правовые акты, акты работодателя, регламентирующие деятельность предприятия, организации по управлению персоналом. Трудовое законодательство РК. Правила и нормы охраны...

Контроль за соблюдением всех политик Компании. Учет личного состава предприятия, его подразделений. Введение HR документации, файлов, приём/увольнение.