Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в HR (адаптация, рекрутинг) или в продажах. - Развитые навыки коммуникации – способность доносить информацию, выстраивать атмосферу доверия, вопросные технологии...

Адаптация новых сотрудников: встреча в первый день, сопровождение на протяжении испытательного срока, регулярные встречи по обратной связи, помощь в решении...

Высшее образование. Опыт работы в банковской сфере не менее 2-х лет (предпочтительно на руководящей позиции). Глубокие знания продуктов и...

Разрабатывать и проводить обучающие программы для сотрудников филиальной сети банка. Готовить обучающие материалы: презентации, кейсы, тесты и другие ресурсы.

Опыт в ритейле и продажах от 3 лет. Опыт проведения тренингов и мастер-классов. Знание техник продаж и клиентского сервиса.

Проведение обучающих программ для продавцов-консультантов и администраторов магазинов по стандартам сервиса и техникам продаж. Адаптация новых сотрудников: вводное обучение...

VITACALL — международный колл-центр с 10-летним опытом в сфере активных продаж. — Обучать продуктам компании и навыкам продаж по скриптам. —

Тренер по продажам. Алматы (офлайн, с переходом в онлайн). — Проводить вводное обучение (welcome-тренинги) для новых сотрудников: оффлайн и онлайн. —

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Знание языков: казахского, русского и английского языков. Наличие знаний методологии ведения тренингов.

Организовывать и проводить инструктаж, теоретическое и практическое обучение в рамках программы обучения. Эффективно и рационально организовывать процесс обучения для максимально...

Имеет опыт в обучении взрослых и разработке методических материалов. Умеет работать как с линейным персоналом, так и с топ-менеджментом.

Проводить очное обучение и тренинги в учебном классе и на местах в магазинах. Разрабатывать обучающие программы и адаптационные курсы для...

Опыт управления онлайн-курсами / образовательными проектами от 2 лет. - Знание специфики рынка EdTech и современных форматов обучения. - Умение запускать и...

Разработка и реализация стратегии развития онлайн-направления (цели, планы, показатели). - Управление образовательным продуктом: разработка, улучшение, контроль качества. - Привлечение и взаимодействие...

Опыт работы бизнес – тренером, менеджером по обучению от 5 лет, преимущественно на позициях, где приходилось с нуля запускать проекты и...

Создание системы обучения сотрудников и руководителей подразделения с помощью инструментов наставничества, коучинга и обучения на рабочих местах. Осуществление полного цикла...

Высшее образование. Дополнительные сертификаты по тренерству, коучингу, управлению персоналом или смежным тематикам. Умение организовывать и проводить обучающие мероприятия.

Обучение и развитие сотрудников. Методология и ведение внутреннего обучения, тренингов, онлайн курсов, вебинаров. Проведение различных форм оценки персонала.

Высшее образование. Опыт работы в банковской сфере не менее 2-х лет (предпочтительно на руководящей позиции). Глубокие знания продуктов и...

Разрабатывать и проводить обучающие программы для сотрудников филиальной сети банка. Готовить обучающие материалы: презентации, кейсы, тесты и другие ресурсы.

Знание русского и казахского языков. Опыт работы во взыскании будет преимуществом. Базовые знания работы в программах Office. Желательно и будет...

Разрабатывать программы обучения, учебные материалы, база знаний и проводить обучение по продуктам, хард и софт скиллам. Проводить оценку знаний (аттестация...

Образование: высшее. Дополнительное образование в области коучинга, тренинговой деятельности желательно. Опыт проведения тренингов для службы продаж фармацевтических или FMCG компаний...

Организует и проводит тренинги для сотрудников отдела продаж, направленные на формирование и развитие базовых профессиональных компетенций (в т.ч.

Опыт работы не менее 3-х лет в HORECA. Доброжелательность. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Способность к обучению. Ответственность. Специализированное образование будет преимуществом.

Выявление потребности в обучении и развитии персонала, разработка планов, графиков обучения. Разработка тренингов, учебных материалов для очных тренингов и электронных...

Эффективная коммуникация и навыки презентации. Управление временем и приоритетами. Лидерство и мотивация команды. Конфликтология и навыки разрешения конфликтов.

Разработка и проведение тренингов и мастер-классов по развитию навыков soft skills для сотрудников разных уровней. Разработка и адаптация учебных...

основные принципы обеспечения охраны труда. - основные положения трудового права. - основные принципы обеспечения безопасности труда. - правовые основы охраны труда.

Преподаватель по «Безопасность и охрана труда в предприятиях и организациях» должны знать: - основы нормирования в области обеспечения охраны труда. -

Опыт работы бизнес-тренером, T&D-менеджером, фасилитатором от 5 лет, включая взаимодействие с руководителями среднего и высшего звена.

Лидировать ключевые проекты и инициативы в области развития сотрудников, влияющие на трансформацию корпоративной культуры и повышение эффективности бизнеса.

Bachelor University Degree. Hospitality Experience desirable. Training Certificates. English Language desirable.

Ensures the Efficient running of the Personnel, Training & Development Programm. Establishes the essential Training Programs in close conjunction with other.

Опыт работы фитнес инструктором от 5 лет. Знание разных видов групповых программ. Знания в области олимпийских видов спорта.

Заниматься развитием групповых программ и спортивных секций. Курировать работу всех тренеров и инструкторов. Заниматься набором тренеров и инструкторов, также вовремя...

Опыт проведения очных и/или онлайн-тренингов. Умение адаптировать материалы под цели и формат обучения. Навыки работы с презентациями и...

Проводить очные и онлайн-тренинги для сотрудников по внутренним программам (продуктовым, сервисным, soft skills и др.). Адаптировать обучающие материалы под...

At least 1 year of experience as a Learning & Development Specialist. - Highly sociable, with a passion for public speaking, and...

Be a part of a revolutionary change. Your day-to-day: - To ensure continuous training and development of employees of...