Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в управлении человеческими ресурсами (обязательно). Уверенный пользователь 1 С Бухгалтерия 8.3. Знание законодательства о труде и практический...

Ведение кадровой документации: приказы, трудовые договора, табеля и т.д. Грамотное размещение вакансий (постоянный поиск, проведение собеседований, отбор и обучение...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Уверенные навыки холодного поиска и успешные закрытия вакансий. Владение современными методами и...

Активный поиск и подбор кандидатов на различные позиции компании. Оперативная обработка откликов и качественная работа с входящими кандидатами.

Опыт работы в HR и рекрутинге от 3 лет. Опыт построения HR-процессов с нуля. Опыт полного цикла рекрутинга.

Строить HR-систему с нуля: процессы, внутренние коммуникации, адаптацию и онбординг. Разрабатывать HR-политики, регламенты и KPI. Проводить HR-аудит...

Опыт подбора персонала в общепите. - Уверенные коммуникативные навыки. - Самоорганизация, ответственность. - Умение работать в динамичном режиме.

Полный цикл подбора персонала (поиск, интервью, оценка, выход на работу). - Работа с различными каналами привлечения: hh.kz, соцсети, рекомендации и др. -

Опыт работы рекрутером от 1 года в массовом подборе (ритейл — преимущество). Умение работать с большим потоком вакансий. Знание локальных источников...

Ведение полного цикла массового подбора для наших магазинов (продавцы, кассиры, кладовщики, администраторы). Активный поиск кандидатов через Job-сайты, Telegram-каналы...

Принимать и прорабатывать заявки на подбор персонала от руководителей подразделений. Размещать вакансии на актуальных площадках и в соцсетях.

Интерес к сфере HR / рекрутинга. Коммуникативность, грамотная речь. Внимательность и ответственность. Быстрая обучаемость. Владение базовыми инструментами ПК.

Поиск кандидатов на различных платформах (HH, Telegram, соцсети). Первичный скрининг резюме. Проведение коротких телефонных интервью. Запись кандидатов на собеседования.

ЧИТАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт работы обязателен. Знание все о найме от А до Я; ​​​​​​. Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками.

Проект был инициирован Айтымом Жакуповым в 2021 году с целью помощи людям с избыточным весом и пропаганды здорового образа жизни...

У Тебя нет опыта работы? Приходи к нам мы всему научим!

Принимать входящие звонки от соискателей. Консультировать по вакансиям. Записывать кандидатов на собеседование к руководителям.

Отличные коммуникативные навыки и ответственность. Английский язык на уровне В2 и выше. Ваше желание личностного и профессионального роста.

Поиск и подбор кандидатов (работа с рынком США). Проведение интервью (онлайн). Ведение базы данных. Сбор и обработка документов.

Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет (желательно — опыт подбора в сфере продаж, дистрибуции, строительства или B2...

Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений (продажи, склад, логистика, бухгалтерия и др.). Разработка стратегии поиска кандидатов: выбор эффективных...

Опыт подбора приветствуется, но не обязателен. Желание развиваться в сфере HR. Грамотная речь, знание казахского и русского языков.

Вести подбор линейных специалистов “под ключ”: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Размещать вакансии на сайтах и в...

Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Умение анализировать полученные данные. Организационные навыки.

Подбор и найм персонала. Проведение собеседований. Проведение анкетировании. Организация тимбилдингов. Работать с документацией.

Что ты будешь делать: - Вести отчётность и взаимодействовать с госорганами — спокойно и уверенно. Ты нам точно подойдешь, если: - Твой английский...

Проводить собеседования на английском языке в том числе и с носителями языка. -Вести кадровое делопроизводство (оформления, отпуска, табели — всё по...

Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Подготовка и публикация вакансий на сайтах, в соцсетях и других источниках.

Высшее образование. По специальности в финансовой, банковской сфере, в рекрутменте минимум 2 (два) года.

Поиск и подбор кандидатов для приема на вакантные позиции Банка. Первичный отбор кандидатов по резюме. Проведение телефонных интервью, привлечение кандидатов...

Были готовы к большому количеству соискателей, скоростной работе и многозадачности. Не "боялись" контактировать с людьми. Понимали специфику работы с производственными...

Размещать и обновлять вакансии на местных площадках по поиску сотрудников и использовать прочие ресурсы и инструменты для привлечения сотрудников.

Опыт работы в сфере общепита от 3 лет. Навыки подбора и обучения персонала. Ответственность и внимательность к деталям.

Набор и обучение персонала. Помощь при адаптации новых сотрудников. Оформление документов сотрудников.

Опыт работы в гостинично-ресторанном бизнесе на аналогичной должности обязателен! Знание всех методов поиска. Владение техниками поиска, подбора и оценки...

Поиск и подбор линейного персонала ориентированные на быстрое и качественное закрытие вакансий. Проводить телефонные и личные собеседования с кандидатами, при...

Имеет высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии, управления персоналом или смежных направлениях). Имеет опыт работы в подборе персонала (от...

DOS ORTOPEDIA — товары для реабилитации и восстановления. Tulpar — медицинские товары по доступным ценам. Life Premium — подгузники и пелёнки для взрослых.