Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в HR / L&D / Talent Development от 2 лет. Навыки проектирования и реализации обучающих программ (в том числе...

Анализ потребностей в обучении на уровне отделов и отдельных сотрудников. Разработка индивидуальных планов развития (IDP) и групповых программ обучения.

Опыт в туризме от 3 лет. — Понимание, как устроены продажи. — Навыки наставничества и тренерства.

Участие в развитии команды.