Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы от 1 года. Опыт работы в подборе команды и специалистов разного уровня. Опыт работы с различными каналами поиска...

Выставление вакансий на различных платформах поиска соискателей. Проведение телефонных и живых интервью. Проведение отбора кандидатов. Ведение отчетности о проделанной работе.

Аналогичный опыт работы от 3 лет. Высшее образование. Знание английского языка на уровне выше Intermediate.

Организация работы по подбору персонала. Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанным с подбором персонала. Изучение рынка труда с...

Есть первичный опыт в продажах / call-центре (рекрутинг - преимущество).

Что делать: Искать кандидатов и проводить короткие интервью. Помогать рекрутерам в проектах. Обновлять базу данных и вести отчётность.

Знание русского и казахского языка (т.к. кандидаты обращаются на двух языках). Умение вести деловую переписку, чувство такта и багаж...

Холодные/теплые/горячие звонки соискателям (линейный и ср.звено) - в основном обходимся без холодных звонков. Публикация объявлений о работе. Заказ канцелярии.

Опыт работы в подборе персонала — от 1 года. Знание современных инструментов подбора и оценки кандидатов. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Проведение собеседований (онлайн и офлайн). Составление профилей вакансий и...