Вакансии в городе Казахстан

Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства. Знание правил и внутренних нормативов кадровой деятельности организации. Знание основ документооборота и архивного дела.

Оформление, прием, перевод, увольнение, предоставления трудовых и других отпусков работникам. Контроль за состоянием лично-учетной документации работников. Выдача работникам необходимых...

Средне-специальное/Высшее образование. Знание особенностей сменного режима работы, ведение графиков сменности. Знание 1С, ЭДО.

Полное ведение кадрового делопроизводства и деловой корреспонденции. Учет личного состава, оформление приема, увольнения, перемещение работников в соответствии с ТКРК.

Понимание организационной структуры Компании, его специализации и основных операционных процессов. - Знание правил внутреннего распорядка организации. - Знание кадрового делопроизводства. -

Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития Компании и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования...

Опыт работы не менее 3-х лет. Знание казахского языка - в совершенстве.

Прием, увольнение и перевод сотрудников. Разработка должностных инструкций. Учет личного состава предприятия, его подразделений в. Соответствии с унифицированными формами первичной...

Знание программы 1с кадры.

Поиск, отбор, найм и увольнение персонала. Ведение контроля и учет сотрудников. Формирование штатного расписания. Ведение трудовых книжек, учет стажа.

Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность, дипломатичность, гибкость. Навыки работы с кадрами.

Поиск новых сотрудников, размещение вакансий, работа с официальными сайтами по приему новых сотрудников. Ведение кадрового документооборота (прием на работу, перевод...

Высшее образование (юридическое, кадровое, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет. Знание Трудового кодекса РК, нормативных актов...

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление приема, перевода, увольнение сотрудников, отпуск. Ведение и хранение личных...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы на молочном производстве не менее 2 лет. Умение работать с документацией, вести учет...

Обеспечивает издание и последующее хранение документов, возникающих в кадровой деятельности отдела в соответствии с установленной номенклатурой дел, в соответствии со...

Желательно высшее образование по учету. Опыт работы на аналогичных должностях.

Ведет работы по различным видам оперативного учета (объема сельскохозяйственной продукции, расхода сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в ТОО).

Умение ясно и четко излагать мысли. Грамотная речь и письмо (обязательно, т.к. некогда исправлять ошибки). Уверенная работа с офисными...

Работа по организационно-документальному обеспечению управленческой деятельности филиала. Прием и маршрутизация поступающей корреспонденции. Подготовка приказов организации. Контроль исполнения поручений и...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание 1С ЗУП (редакция 3.1). Опыт подбора персонала.

Подбор персонала. Ведение табелей учета рабочего времени в 1С ЗУП (редакция 3.1). Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение...

Знание казахского и русского языков. Коммуникабельность, честность и ответственность. Умение работать с мессенджерами, Excel, Word. Желание работать и расти.

Принимать и выдавать товар (аренда). Подготавливать заказы к отправке. Взаимодействовать с курьерами. Отвечать клиентам в WhatsApp, по телефону.

Инициативен. Имеешь организаторские способности. Умеешь находить контакт с разными людьми. Способен доводить начатое дело до конца. Ответственен и дисциплинирован.

Ведение кадрового делопроизводства. Подбор кандидатов, проведение собеседований. Разработка положении и инструкции для персонала.

Средне-специальное образование. Стаж работы не менее 1 года в кадровом направлении. Уверенный пользователь ПК, знание кадровых систем учета и...

Ведение воинского учета. Оформление приема, увольнения сотрудников на работу. Составление графика отпусков. Ведение кадровой документации. Расчет пенсий, льгот и компенсаций.