Вакансии в городе Казахстан

8. Сотрудники на должностях, соответствующие своим значениям и навыкам, а так же личностным качествам. 9. Высокая скорость процессов в Компании...

Замысел должности: развитие и построение организации путем выявления и устранения узких мест. Функции Директора по развитию человеческих ресурсов: 1.

3+ года в роли HRD/HRBP с удаленными командами (20+ человек). Опыт построения процессов найма и онбординга.

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию совместно с учредителем и топ-менеджментом. Внедрять ATS и управлять рекрутингом: настраивать каналы привлечения, проводить...