Вакансии в городе Казахстан

Умение слышать. Умение консультировать. Дружелюбие и доступность.

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (job boards, социальные сети, рекомендации и т.д.). Обработка резюме кандидатов.

Высшее или неоконченное высшее образование (желательно по направлениям: HR, психология, менеджмент, социология). Интерес к сфере управления персоналом и желание развиваться...

Участие в подборе персонала: размещение вакансий, обработка откликов, проведение первичных интервью. Ведение базы кандидатов и документации по найму.

Опыт работы в аналогичной должности. - Коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость. - Возможность работать с большим объемом информации. - Знание английского или немецкого языка не...

Работа с объявлениями, рекламой и отчетностью. - Собеседование и оценка кандидатов. - Подготовка документов для посольства.

Грамотная речь. Базовые знание маркетинга, СММ, Таргета. Знание основ психологии и социологии труда. Знание порядка оформления, ведения и хранения документов...

Подбор специалистов. Размещение вакансий. Проведение собеседований по регламенту. Ведение деловой переписки. Разрабатывать рекомендации по развитию персонала. Ведение отчетности по работе...

1. Готовность к активному общению с клиентами — 80% рабочего времени (нужно предлагать Входящим лидам (кандидатам) активные вакансии, продавать работу Вахтой).

Общение с кандидатами, помощь в подборе подходящей вакансии и согласование с заказчиками. Ведение сделок в CRM Bitrix24, соблюдение регламентов...

Опыт подбора на экспертные позиции от 1 - 3 лет. Уверенные навыки прямого поиска, знание инструментов Executive Search. Понимание специфики подбора...

Поиск и подбор кандидатов на ключевые позиции: узкопрофильные специалисты, KAM, РОП, категорийные менеджеры, руководители направлений, IT и другие роли.

Дистанционное обучение с выдачей электронного сертификата о пройденном курсе и приобретенных навыках.

Оказывать различную поддержку клиентам интернет-магазина по средствам чата. Консультировать по различным вопросам, например, по товарам, услугам, доставкам, сидкам, акциям...

Мы в поиске Внештатного рекрутера по подбору персонала, который понимает специфику массового подбора линейного персонала.

Мы в поиске Внештатного рекрутера по подбору персонала, который понимает специфику массового подбора линейного персонала.

Высшее образование. Минимум 1 год опыта в рекрутинге или аналогичной роли в HR. Отличное понимание процессов рекрутинга. Хорошее знание методов...

Разработка профилей вакансий и требований к кандидатам. Размещение вакансий на платформах по поиску кандидатов. Проведение первичного отбора резюме.

Какие личные качества и навыки для нас важны: Опыт работы в массовом подборе, либо в продажах/оператором колл-центра.

CenterContact.kz – аутсорсинговый колл-центр, предоставляющий услуги по обработке звонков, телемаркетингу, поддержке и многим другим направлениям для бизнеса различного масштаба.

Коммуникативные навыки. Аналитическое мышление. Открытое взаимодействие. Ориентация на результат. Организованность. Установка на рост. Умение работать с информацией. - обучаемость. -

Активный поиск персонала путем публикации объявлений о вакансиях в СМИ, на сайтах поиска в Интернете и других источниках.

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, социологии). Опыт работы в подборе персонала от двух лет. Уверенное владение различными...

Полный цикл подбора персонала: от определения потребности до оформления кандидата (в зависимости от уровня позиции). Работа с заявками на подбор...

Будет преимуществом если есть опыт работы в подборе команды и специалистов разного уровня. Будет преимуществом если есть опыт работы с...

Выставление вакансий. Понимание портрета кандидатов. Проведение телефонных и живых интервью. Проведение отбора кандидатов. Ведение отчетности о проделанной работе.