Всего найдено 6 вакансий
Алматы
Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Готовность работать на результат. Ответственность и самостоятельность. Обязательно наличие доступа к базе...
Тип занятости: Оформление по договору оказания услуг. Подбор кандидатов на линейные и руководящие должности. Проведение интервью и оценка соответствия кандидатов...
Астана
Опыт от 2–5 лет в подборе персонала. Есть опыт массового, срочного или проектного найма. Опыт работы в международной среде.
Осуществлять оперативный поиск линейных операционных сотрудников на временные позиции в период подготовки к международным мероприятиям. Находить русскоговорящих специалистов в США...
Алматы
Поддерживать порядок в базе кандидатов. – Легко ориентируешься в задачах и можешь быстро принимать решения. – Грамотно говоришь на русском и казахском...
Поиск кандидатов: – Ставить вакансии на сайты, фильтровать отклики. – Находить кандидатов (поиск по базе HH, соцсети, Telegram-каналы). Коммуникация: – Обзванивать кандидатов...
Атырау
Коммуникативные навыки. Аналитическое мышление. Открытое взаимодействие. Ориентация на результат. Организованность. Установка на рост. Умение работать с информацией. - обучаемость. -
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Это: - Поиск, подбор персонала. - Проведение собеседование. -