Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции). Опыт работы от года в HR или административной роли.

Поддержка полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью). Ведение базы кандидатов и актуализация информации.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы на аналогичной должности будет плюсом. Знание трудового законодательства.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и координация процесса адаптации новых сотрудников.

Высшее образование. Стаж работы в сфере организации труда и управлении персоналом не менее 2 лет. Хорошее знание Трудового Кодекса РК.

Вести кадровое делопроизводство: оформлять прием на работу, готовить трудовой договор, приказ о приеме и иные документы, связанные с трудоустройством.