Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы бизнес-тренером, T&D-менеджером, фасилитатором от 5 лет, включая взаимодействие с руководителями среднего и высшего звена.

Лидировать ключевые проекты и инициативы в области развития сотрудников, влияющие на трансформацию корпоративной культуры и повышение эффективности бизнеса.

стаж работы по специальности не менее 3 лет. - высшее образование - организаторские способности. - умение анализировать и оперативно принимать решения. -

1. Участие в развитии и поддержке единой корпоративной культуры, которая способствует эффективной работе системы внутреннего контроля и процессного управления.