Вакансии в городе Казахстан

Старт для тех, кто готов получить опыт и знания! Примечание: Обязательно наличие диплома. Полезный опыт и рекомендации — для будущего трудоустройства.

Проводить телефонные интервью с кандидатами. Вносить данные в базу кандидатов. Помогать HR-менеджеру в подборе персонала. Осваивать инструменты рекрутинга.

Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами в компании, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности коллег с учетом...

Определяет потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников...

Выпускников колледжей и вузов (до 5 лет после окончания). Ответственных, коммуникабельных и заинтересованных в развитии в сфере HR.

Участие в подборе персонала (введение данных, обработка резюме, коммуникация с кандидатами). Ведение внутренней документации и отчетов. Выполнение поручений руководителя.

Рассматриваются не обучающееся/ закончившие ВУЗ/колледж/техникум.

Проводить телефонные интервью. Работа с документацией.

Рассматриваются закончившие ВУЗ/колледж/техникум.

Проводить телефонные интервью. Работа с документацией.

Человека с огромным желанием развиваться в сфере IT-рекрутинга (опыт будет вашим преимуществом, но не является обязательным условием).

Активным поиском и привлечением IT-специалистов на вакансии разного уровня (Java-разработчики, DevOps-инженеры, аналитики данных, QA и др.).

Находиться в культуре западного менеджмента и открытого стиля управления. Точно понимать смысл своей деятельности и видеть свой рост.

Реализовывать свои идеи и предложения по развитию бизнеса. Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции. Проведение интервью и оценка кандидатов...