Вакансии в городе Казахстан

Высшее или среднее профессиональное образование. Знание казахского и русского языков. Интерес к сфере HR, стремление развиваться в этой области.

Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе. Разработка и оптимизация вакансий...

Креативный и современный: HR для тебя ≠ только КДП и «документы». Чувствует IT-рынок, рынок информационной безопасности и понимает, что кандидатам...

Сопровождать адаптацию новых сотрудников, онбординг и офбординг. Проводить регулярные 1:1 встречи с ребятами. Организовывать мероприятия, тимбилдинги, конференции, митапы.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента или экономики). Опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Поиск и подбор персонала в онлайн- и офлайн-формате. Составление профиля должности и портрета идеального кандидата. Размещение вакансий на различных...

Опыт работы минимум 2-3 года в роли рекрутера. Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки...

Осуществлять поиск и подбор персонала для операционной команды, включая размещение вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов. Выстраивать партнерское взаимодействие с...

Мы в поиске Внештатного рекрутера по подбору персонала, который понимает специфику массового подбора линейного персонала.

Имеете успешный опыт работы с b2b-сегментом. Умеете выстраивать доверительные и долгосрочные отношения с клиентом. Имеете опыт привлечения...

Привлекать новых b2b-клиентов. Вести коммерческие переговоры с клиентами. Подготавливать аналитическую информацию для клиентов. Развивать навыки продаж, зарабатывать...

Рекрутер с опытом массового подбора (или готовый быстро обучиться). Ответственный и инициативный специалист. 2. Пройдите короткое интервью. Желание развиваться в...

Публиковать вакансии на сайтах и в Telegram/WhatsApp чатах. Проводить собеседования с кандидатами. Закрывать заявки от складов на подбор персонала...

Опыт работы в рекрутменте от полугода. Уверенное владение письменным и устным русским языком. Уверенное владение английским, французским или испанским языком...

Заниматься поиском новых сотрудников на открытые позиции компании. Проводить интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора в компанию.

Опыт в закрытии вакансий разного уровня. - Опыт в реализации различных HR проектов (к примеру, адаптация, оценка, HR брендинг и т...

Глубокая прокачка в рекрутменте, а именно в интервью по компетенциям. До встречи).

Опыт в подборе персонала (желательно в IT / digital / продажах). Английский язык, так как рекрутинг будет также для проекта США.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (IT, продажа, тех.поддержка, также на проект США, подбор IT специалистов англоязычных, маркетинг и др.).

Уверенно владеете письменным и устным русским языком. Знаете английский язык на уровне B1 или выше. Имеете технику, необходимую для...

Заниматься поиском новых сотрудников на открытые позиции компании. Проводить первичные интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора в...

Опыт работы в подборе персонала от трёх лет (внутренний рекрутинг / кадровое агентство). Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.

Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода кандидата). Составление и размещение вакансий на различных платформах. Проведение телефонных и...