Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы HR-менеджером в IT от 3 лет. Навыки подбора технических специалистов. Понимание структуры IT-команд, стеков и специфики...

Полный цикл подбора сотрудников (в основном IT-вакансии: разработчики, QA, DevOps, аналитики и др.). Проведение интервью, оценка кандидатов, взаимодействие с...

Опыт работы в HR от 2 лет. Знание основ трудового законодательства. Умение работать с табелем рабочего времени. Опыт в проведении...

Кадровый документооборот. Подбор персонала (рекрутинг): поиск, отбор и первичный созвон с кандидатами, организация процесса трудоустройства, составление вакансий и работа с...

Опыт работы в HR или внутреннем PR от 1 до 3 лет. Умение работать в многозадачности. Грамотная речь, позитив и...

Поддержание высокого уровня вовлечённости сотрудников. Организация системы наставничества. Разработка и сопровождение онбординг-программ. Контроль документооборота (Documentolog). Проведение опросов удовлетворённости, интервью.

Что нужно от тебя: Опыт работы на аналогичной должности (специалист по кадровому делопроизводству, HR специалист) от 1 года.

Полный цикл работы с кадровыми документами: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные. Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и другой...

Высшее юридическое образование. Опыт работы HR-менеджером, кадровиком. Знание Трудового кодекса РК и Закона РК «О государственных закупках».

Подбор и оформление персонала под проекты, включая государственные контракты. Подготовка, проверка и сопровождение кадровых и юридических документов для участия в...

Знание одной или нескольких следующих конфигураций: Управление торговлей для Казахстана 3.4. Бухгалтерия для Казахстана 3.0. Зарплата и управление...

Анализ бизнеса. Выбор и поставка решений. Интеграция, адаптация и запуск бизнеса. Обучение. Консультировать клиентов по работе с программными продуктами 1...

Знание трудового законодательства РК. Понимание основ менеджмента и менеджмента персонала. Навыки делового общения, документооборота и оценки эффективности сотрудников.

Поиск, подбор и проведение собеседований с кандидатами (полный цикл рекрутмента). Помощь в подборе IT-персонала. Адаптация новых сотрудников, участие в...

Не менее 3 лет опыта на позиции HR Business Partner или аналогичной роли в динамичной международной среде, включая опыт работы...

Устанавливать и поддерживать прочные отношения с заинтересованными сторонами и руководителями, включая личные встречи. Активно поддерживать и совершенствовать такие HR‑процессы...